全额业单位中的差额人员，年度考核奖金如何发事放？

全额事业单位由于机构改革，对区一级差额人员进行了上化管理。目前，单位处于了混编状态。市级政府只给原全额事业单位的人员发放了年度目标考核奖金，差额人员没有。反响很大，该如何处理

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推荐答案 2019-07-21

事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效＋奖励性绩效”两部分构成，平时发放工资只有基础性绩效工资，奖励性绩效工资每月不发放，扣留到年终时，根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案，进行考核后进行发放，因为是年终一次性发放，所以也叫年终一次性绩效工资。它是自己工资的组成部分，并不是奖金。

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第1个回答 2019-07-21

7 后世影响? 国内影响

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