在新的工作环境填入职表。三个离职原因怎么写

Question

谢谢拜托急

Answer 1

在新的工作环境填入职表。三个离职原因可以直接说明，离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。

Answer 2

我觉得就写一个吧，面试官问起来也好回答，如果你三个都写了，容易给面试官留下不好的印象，想着你是一个随时随地都能跳槽的人，企业都想招稳定性的人才

Answer 3

按真实离职原因写，没准会问原单位的。

Answer 4

离家太远，异地恋，想尝试新领域挖掘自己的工作潜力。

Answer 5

按真实情况写啊，没有就不写，没有还能瞎编是怎么的