第1个回答 2019-06-24
职场老人，或者职场高人，怎么看职场新人呢？有句俗话，三岁看老。职场新人，三年看早。什么意思？一些职场老人也是用固定思维来判断职场新人，比如，经常下结论，这个新人将来有前途，这个新人不行，等等。但是，说真话，职场老人的看法也不一定准确。职场新人不做小事，说你眼高手低，你总做小事，又说你没有格局。所以，职场新人就要受累了，既要立足于做实事，让别人认为你能干事。更要提出深刻的见解和思路，让别人认为你还有格局。既能干事，又有思想，这样的新人，一般很快被列入上司的培养对象。
第2个回答 2019-06-25
永远记住说话的一个基本原则初入职场，很多人会无所适从，但有人就能够像《红楼梦》中的刘姥姥一样，虽然土里土气，但每次进大观园，都能快速和达官贵人（公司领导）达成一片，无论是位高权重的贾母，还是牙尖嘴利尖酸刻薄的王熙凤，都对她又是夸，又是赏。
第3个回答 2019-06-25
刚刚接触工作，不要在下班之后，就去玩游戏。晚上抽出三个小时去学习下软件或技能，每天多学三小时，一个星期比别人多出了三天的学习时间。利用好八小时之外的时间，学习某几项技能，打造自己多维度的竞争能力。当别人还在为一个函数摸索半天的时候，你已经做出了表格中的数据。这时候，你比和你同一批入司的人，就优秀很多了。只有不断提升自己，才能提升自己的各方面能力，这样不仅能够让自己快速适应职场，还有可能为自己带来职业之外的额外收入。
第4个回答 2019-06-25
职场新人进入新环境，一定要注意第一印象。因为职场老人一定在短期内根据他们的立场和观察，给职场新人打一个职场新标签。比如，这个新人是一个刺头，这个新人是一个本分人，这个新人是一个技术大牛，这个新人是一个潜力很大的管理人才，等等。
第5个回答 2020-09-16
大概只要是工作开的人都明白刚进入公司的感受吧，作为一个新人，什么都不懂，可能被领导压榨，也可能被同事倚老卖老，这些都是再正常不过的事情了。但是何为压榨呢，在我看来大概就是刚进公司的前几个月，工资很少，只有几百块钱，还不包吃住，但是却常常需要做很多的工作，甚至是加班到很晚吧。其实都是从那个时候过来的，坚持下去就好了。为什么会有这个情况出现呢，有几点原因。
一：作为一个职场菜鸟。什么都不会。
说实话，其实公司并不喜欢新员工，虽然说新员工能够给公司注入新鲜血液，但是什么都不会，需要从头学起，需要耗费人力，同事还会降低别人的效率。在你还没有给公司创造利益的基础上， 就需要给你发工资，公司肯定也是不乐意的。
二：刚来公司你需要学东西，所以领导说多少钱你都会同意。
都是这样的，就拿刚毕业的实习生来说吧，能够有一个公司让你实习，学习一些东西，积累一些经验已经很好了，哪里还指望给你高工资呢，领导也是抓住这一点。所以前几个月拿的钱肯定很少。
三：刚进入公司，什么都不懂。
尤其是刚毕业的大学生来说，对于职场上的那些东西都不明白，还很单纯，什么套路了根本就不知道，就想着学点有用的东西。所以这也就造成了前几个月工资很少，受压榨的现象出现。不过，既然是去学东西的，多经历点也没有什么不好的，等到熬出来就好了。
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