如何看待同事嫉妒自己涨工资？

Question

如题所述

Answer 1

第一，公司要求薪酬保密的，这是职业道德(虽然很少有人遵守)，第二，外一别人比你钱多，你不难受么？你比别人多，别人该难受了，第三，你千万别好奇别人的工资，别人给你看了工资单你就没办法拒绝给对方看自己的工资单了，第四，如果你想要委婉一点，你可以说我赚的太少了，不拿出来丢人了或者说，不要了吧，领导之前还强调过不让大家讨论薪资，这样应该能避免一些尴尬，你说呢？不过被问到这个，最好还是直接拒绝，因为没什么好处，除了满足你的好奇心...而已。

Answer 2

一般情况下，这种人会在众人场合表达他的嫉妒心，说话酸溜溜的，很难听。这时候你不用理睬他，因为众人场合下，你发作了容易遭人非议，被人看笑话。所以你要做的就是不理这个人，你该干嘛就干嘛。

Answer 3

向同事说明当时如何跟公司谈判的，了解其他人的工资，反而不好的观点。1. 要有充分的证据证明自己做了哪些活，工作的难度和压力在哪里，自己为公司创造了多大的价值等，根据多劳多得的原则，应该得到比较有竞争力的工资，但一切不要信口开河，以数据说话；2. 需了解市场行情，该岗位在当地市场上的工资水平是多少（不同地方会不一样），想必同事也了解行情；3. 自己能力有富余，还可以承担更大的责任，有哪些地方是自己可以努力的，有信心提升自己；4. 了解了别人的工资，反而造成自己心里不平衡，产生抱怨，不会去分析自己工作中的不足点，容易把责任怪罪到别人身上；还不如自己想想如何提升工作效率来的好；5. 请同事聊一聊他的岗位是如何开展工作的，压力和难点在哪里，如何提升。

Answer 4

一般在一起工作的同事基本工资差不多，我以前上班时我们之间都不谈工资的，问的话也就说：跟你差不多，之后也没再问了，如果她再问你就直接说，咱都干的一样的工作，我能多挣了吗？知趣的情商高的一般都不在问，非得问到底的直接拒绝就可以了。

Answer 5

这样吧，冠冕堂皇的话，咱不说，说个主要的，你就这么说，哥们我这个月开了30万，不能给你看的，老板特殊照顾。就这么简单，既开了玩笑，又不薄他面子，然后顺势拿走工资单，他要是还想看的话，那就不用惯他毛病了，就直接不给看，能咋地，这样的人，也没必要交好，不用给他面子。