当今社会，每个人的生活压力都很大。对年轻人来说，刚工作也是收入最低的时候，但他们面临的生活压力最大，如住房贷款、汽车贷款、育儿等；另外，孩子的教育成本越来越高，所以很多年轻人的生育愿望越来越低，以至于以后二孩政策出台，大家喊“养”我负担不起。
因此，改善年龄结构任重道远。
另外，由于现代社会营养和健康水平的提高，人们的预期寿命得到了延长，50多岁的人仍然有能力为社会创造价值。再加上养老金短缺，从社会学和经济学的角度来看，推迟退休似乎是“对敌一招”。
然而，这项政策忽视了一个问题，那就是“人性化”。每一个为社会工作了一辈子的人，都有权选择推迟退休或到了一定年龄后按时退休。他们不应拘泥于一刀切。毕竟每个人的追求和志向都不一样，愿意继续努力工作的人会选择推迟退休。那些想回家很久的人，他们已经经过了一生的奋斗，他们有权享受社会的回报，让他们可以依靠长辈。
随着经济的发展，我国老龄化形势日益严峻。早在2012年6月，推迟退休就被提上议事日程。当时，人力资源和社会保障部、国家发改委等部门制定了《社会保障“十二五”规划纲要》，提出“研究弹性延后养老年龄政策”。同时，人力资源和社会保障部提出了“小步走慢”的思路，并计划根据不同群体的需求采取不同的策略。
但由于种种原因，8年多来，延迟退休计划一直没有定下来。”当时，延迟退休计划没有启动的主要原因是各方阻力太大。尤其是老百姓对推迟退休不理解，存在一些心理冲突。”中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨利雄在接受《中国经济周刊》采访时表示。
根据国家统计局公布的数据，截至2019年底，全国60岁及以上人口25388万人，占总人口的18.1%。其中65岁及以上人口17603万人，占总人口的12.6%。
今年8月27日，人力资源和社会保障部官方网站发文回应网民关于延迟退休政策的来信，并表示“要认真研究相关政策措施”。如今，随着《建议》的发布，“调研”变成了“落实”，8年后，推迟退休真的来了。
女人比男人跑得快吗？
目前业内讨论的方案主要有两种
一是将男女退休年龄统一到60岁，将妇女的两个退休年龄统一到第一个，然后同时延长男女退休年龄；
二是分别延长男女退休年龄，女性延长的步伐比男性快，实现男女退休年龄的统一。
杨利雄同意第一个计划。他认为有些女性会在50岁退休，这还为时过早。当务之急是统一男女退休年龄。”第一步，女性可以统一到55岁，然后逐步延长到60岁；女性统一到55岁之后，男性也开始延伸。当妇女的退休年龄推迟到60岁时，男子应推迟到62岁或63岁，然后再加在一起推迟到65岁。在坚持“慢慢走，慢慢走到合适的地方”的原则的基础上，女人可以快一点，男人可以慢一点
