《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最

如题所述

举报该问题

推荐答案 2019-08-02

按照《深圳市员工工资支付条列的规定》，非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资
：（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；（二）
停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。（免费咨询热线：0755—33668400）

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/erDZjTIIr0TBj0TreZ.html

相似回答

公司停业员工有没有工资答：法律依据：《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最...

...条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期...答：按照《深圳市员工工资支付条列的规定》，非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资：（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。（免...

公司歇业员工工资怎么进行计算答：《广东省工资支付条例》第三十五条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标...

公司停业装修.员工可以得到赔偿吗答：员工待遇各地规定不同如《广东省工资支付条例》第三十五条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当...

大家正在搜

广东省工资支付条例第三十九条广东省劳动工资支付条例31条广东省工资支付条例39条解读 2019广东省工资支付条例全文广东省工资支付条例广东工资支付暂行条例广东工资支付条例2018 《工资支付条例》广州市员工工资支付条例

《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位...

如何看待广东省工资支付条例第35条关于放假的问题

广东省工资支付条列第三十五条怎么理解

求广东省工资支付条例第十三条的原文？急

按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在...

《广东省工资支付条例》第29条“支付被违法期间的工资”与劳动...

单位违反了广东省工资支付条例我该怎么办？