培训总结写开头和结尾的方法如下：
1、开头
非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx（培训课主办方）是本期课程的班主任，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。
大家下午好！今天我们继续进行新教师专业成长的培训，通过近几天的创新，让我们体会到了劳动的光荣，也收获了干净的快乐，也体会到了团体作战的合作精神。接下来针对课程我们会进行一系列的讲解，有不懂的可以随时提问。
非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx是本期课程的班主任，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。
2、结尾
今天我们举办的这次培训会，就是为大家提供一个学习的机会和平台，但是大家更多的知识，是在实践中获取，在实践中总结，在实践中提高，并用于指导自己的实践。再次感谢大家的热情参与和积极配合，谢谢。
今天的培训班学习，在大家的共同努力下，已经圆满结束了，今天的培训内容很多，安排的很紧凑，工作针对性很强，有助于下步我们开展xxx工作。今天课堂纪律非常好，很好展现了我们的素质和风采，培训班取得了预期效果，不仅大大提高了我们档案工作人员的素质，也必将有利于促进xxx事业的加快发展。
企业培训中需要注意的重要事项：
1、企业培训要结合企业目标
企业无论进行何种培训，都是要利用培训提高企业的竞争力，所以一定要注意结合企业的总体目标。然而有些企业在实际培训中却往往出现培训内容、方式、课程与企业总目标联系不紧密的情况，培训内容偏离主营业务，培训只是流于形式。
2、接受培训人员的选择不均衡
一些单位在培训中，重点培训那些经过挑选，技术素质好、业务能力强的人员。这些员工一年能参加五六次，而其他的员工想培训也轮不上。每次不管培训什么内容都让他们参加，从而忽视了所有人员的培训；还有一些单位的领导以工作紧张为由，造成闲人培训，忙人没时间培训，急需培训人员不培训的现象。
3、培训方式不能单一、枯燥
一些单位每年的培训内容大致相同，使员工的业务知识和操作技能得不到深层次的提高。而且培训不能照本宣科，那样往往使员工望而却步、知难而退，产生畏难情绪，放弃学习培训。因此，在培训中，不能拿着书本念，更不能照着条文读。
要用通俗的语言，用员工能接受的方式，把培训内容传授给员工。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、有关的幽默、笑话、案例、图片、视频资料播放等手段来提高培训质量。