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原来在企业上班后转为灵活就业人员后来又转为企业退休年龄怎么算
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推荐答案 2023-03-28
亲,原来在企业上班后转为灵活就业人员后来又转为企业退休年龄按男性60岁、女性55岁算。 企业职工正常退休条件:男年满60周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,全部缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满十五年的人员,应该办理正常退休。
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原来在企业上班后转为灵活就业人员后来又转为企业退休年龄怎么算
?
答:
一般年龄以你办理退休的方式来区分
退休年龄
,在单位退休,女职工50周岁,女干部55周岁,男职工、干部60周岁;在社区以
灵活就业
形式退休,女满55周岁,男满60周岁;如果劳动者在单位办理退休,男职工、干部60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。
职工社保
转灵活就业退休年龄
是多少?
答:
1、男性职工:男性职工在转为灵活就业人员后,其退休年龄仍为60周岁,没有变化
。2、女性职工:女性职工转为灵活就业人员后,其退休年龄从原先的50周岁提高到了55周岁,意味着需要多工作五年才能达到退休年龄。3、女性干部:女性干部转为灵活就业人员后,其退休年龄仍为55周岁,保持不变。二、职工社保转灵...
灵活就业
交了两年接着交职工养老保险
怎么计算
答:
缴纳的职工社保和缴纳的
灵活就业人员
的社保,是可以累计在一起计算缴纳社保年限的。你的职工社保累计缴纳14年,灵活就业人员的社保只缴纳2年,是可以按照职工社保办理退休手续,领取退休金的。一样,缴纳12个月为一年,不会一年顶二年。以灵活就业身份缴纳的社保与单位缴纳的社保都是社会劳动保险,是同一性...
灵活就业转成
职工社保后面
退休年龄怎么算
答:
法律主观:交过十年社保,现在改交灵活就业,退休年龄按男满60周岁、女满55周岁计算
。灵活就业人员的社保,可以转移成为企业在职职工社保,企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保,二者之间是可以相互转移,并且缴费年限也是能够累积计算的。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 ...
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