公司可以随意调休吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：根据劳动法规定，公司因工作需求或客观原因调休是可以的，但调休总数不能少于国家法定休假日。
2. 强制调休：公司强制调休并不违法。根据劳动保障相关法律，公司在安排员工加班后，必须在半年内安排调休或支付加班费。
3. 加班费支付：如果公司既未按时安排员工调休，也未支付加班费，则在半年后必须支付加班费。
4. 企业调休权：企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休不算违法。
5. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条列举了用人单位在特定情形下应支付的工资报酬，包括加班工资。