揭开9k成都实习的真实面纱：两个月亲身体验
在知乎上关于9k的讨论已颇为丰富，我决定分享我从面试到实习结束的亲身经历，不吹不黑，只为提供一份真实视角。6月的面试，我收获了9k成都所的RA实习生offer，下面将详细介绍这里的内部环境和实习生岗位。
成都9k所的架构独具特色，正式员工被称为IA，而实习生则通常由他们指导。实习生岗位多元，我以RA岗为例，初期需在CC岗轮岗后转岗。至于CC实习生，他们的工作常常是为IA处理繁琐任务，项目质量的好坏和负责人态度大有关系。有些IA温柔体贴，让实习生的工作氛围轻松愉快；但也有不尽人意的IA，对工作效率要求过高，这无疑增加了实习生的压力。
相比之下，RA实习生的岗位更显灵活。他们负责整理专家访谈的notes，工作量由负责人分配。高效率的同学可以享受相对自由的工作节奏，但低效率的同学可能会面临任务堆积，影响出勤天数和收入。在我看来，RA虽然压力不小，但能接触到行业深度，有一定的学习价值。
对于实习生岗位的选择，我建议CC岗谨慎考虑。工作内容单一，缺乏成长空间，且易受他人情绪影响。而RA岗虽然压力大，但能学到实用技巧，接触专业资源，对个人发展更有益。当然，公司招聘实习生既要考虑盈利，也要顾及实习生的需求，否则口碑将受损。
在谈到9k成都所的优缺点时，地理位置和办公环境无疑是亮点，太古里的便利性和优质环境令人赞赏。然而，实习生证明的发放政策却让人有些不满。面试时未明确提及实习期要求，导致后期离职时出现矛盾。实习生评分等规定让人心生不悦，虽然我对实习证明并不在意，但这样的处理方式确实让人感到不爽。
总的来说，9k成都实习之旅既有挑战也有收获，希望我的分享能帮助你做出更明智的决定。如果你有任何问题，很抱歉，由于个人原因无法继续回复私信。