关于合肥人才引进购房补贴，具体补贴标准通常根据人才类别来确定，不同级别的人才享受不同的补贴政策。以下是详细的介绍：
1. 人才项目资助
对于引进的两院院士等顶尖人才，给予个人200万元的生活补助，同时给予培养单位500万元的奖励。对于有特殊需求的优秀人才，可采取“一事一议”的方式提供支持。特殊贡献的人才，个人可获得200万元生活补助和500万元工作经费。入选市领军人才引进计划的，根据类别分为三档，分别给予500万元、300万元、100万元的资助；创新类人才也分为三档，分别给予100万元、50万元、30万元的资助。
2. 人才服务
对于引进的市级以上领军人才，其子女就读学前教育和义务教育学校时，可根据本人意愿，优先安排入读公办学校。同时，保障其配偶的工作，保持原单位编制性质和职级。在合肥部分重点医院设立就医绿色通道和国际医疗部，为市级以上领军人才和外籍人才提供预约诊疗和导医服务。此外，设立高层次人才一站式服务窗口，办理人才子女就学、就医、就业等相关业务。
3. 人才支持
对于高校毕业生创办小微企业并正常运营6个月以上的，提供1万元的一次性补贴。同时，设立大学生创新引导资金，为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持，包括免息贷款10万元，贷款期限不超过2年。每年对在校和毕业5年内的大学生企业进行综合评价，选拔约100个大学生团队，给予10万元的项目资助。
4. 人才生活补贴
对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，合肥市在三年内每月分别给予3000元、2000元的生活补贴。
5. 人才安居保障
对新落户在合肥市工作且暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，在三年内按人数每人每年2万元、1.5万元、1万元和0.6万元的标准发放租房补贴（不含党政机关、国有企事业单位人员）。
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