西藏遴选公务员考察内容有哪些

Question

如题所述

Answer 1

西藏自治区遴选公务员的考察内容主要包括以下几个方面：
1. 政治素质：主要考察报考人员的政治立场、政治观点、政治纪律等方面的表现。要求报考人员坚决拥护党的基本路线、方针、政策，具有较高的政治觉悟和政治敏锐性。
2. 专业能力：主要考察报考人员的业务知识、业务技能和工作能力，以及运用这些知识、技能解决实际问题的能力。不同职位和部门的公务员招聘，对专业能力的要求可能有所不同。
3. 工作经历：主要考察报考人员的工作背景、工作经历和工作业绩。报考人员需要具备一定的工作经历，以便更好地适应公务员岗位的要求。
4. 学历和学位：公务员招聘通常要求报考人员具备一定的学历和学位。不同的职位和部门对学历和学位的要求可能有所不同，具体要求以招聘公告为准。
5. 身体素质：公务员需要具备良好的身体素质和心理素质，能够胜任较为繁重的工作任务。因此，在遴选公务员过程中，通常会对报考人员的身体条件进行考察。
6. 品行考察：主要考察报考人员的道德品质、诚信记录、遵纪守法等方面。报考人员需要具备良好的品行，无不良记录。
综合以上各方面的考察内容，西藏自治区遴选公务员会对报考人员进行全面评估，从而选拔出适合岗位要求的公务员。建议您关注相关招聘信息，了解具体的考察要求。

Answer 2

按照考试总成绩由高到低1:1的比例，确定考察对象。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉政考察必须征求考察对象所在单位或上级纪委监委意见，并出具书面意见。
考察工作由用人单位负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位和开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实写出考察报告，并由考察人员及单位负责人签字，考察小组要对考察结果负责。考察不合格的一律取消遴选资格。