通常所称的职业病即为法定职业病。
一、法定职业病的概念
法定职业病是指由于工作环境、工作条件以及从事的特定工种所导致的疾病。这些疾病在特定行业或工作中相对较为普遍，且与工作活动直接相关。
法定职业病的定义和确认通常由各国政府或劳动部门制定，并确立了一系列标准和程序来识别和处理这些病例。法定职业病的确认往往需要满足特定的条件，如与某种工作活动的直接关联性、特定的暴露风险、一定的工作年限等。
法定职业病的确认对于保护工人的权益非常重要。它可以帮助工人获得合理的赔偿和社会保障，并促使雇主采取必要的措施改善工作环境，预防类似病例的再次发生。此外，法定职业病的确认也有助于相关病例的统计和研究，以便制定更有效的预防和干预策略。
二、法定职业病的类型
1.工伤型职业病：工伤型职业病是指根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，由于从事特定工种、岗位或在一定环境下导致的疾病。这些疾病被认定为工伤后，受害人可以享受工伤保险待遇。常见的工伤型职业病包括尘肺病、职业性喉头炎、职业性皮肤病、职业性听力损失等。
2.职业病目录中列明的其他职业病：中国国家卫生健康委员会编制了《职业病分类和目录》，其中列举了许多职业病的具体名称和定义。
这些职业病包括但不限于各种尘肺病（如金属尘肺、石棉肺）、化学中毒（如铅中毒、苯中毒）、放射性疾病、电离辐射疾病、职业性噪声损失等。具体的职业病目录可以参考相关法律法规和国家卫生健康委员会的官方文件。
法定职业病的判定
1.工作接触因素
判定是否为法定职业病，首先需要确定个体在工作中接触到了与之相关的有害因素。这些有害因素可以是物理、化学、生物或心理的。
2.职业暴露历史
判定时还需要了解患者的职业暴露历史，包括工作岗位、从事时间和频率等信息。该信息可用于确定患者是否长期或大量暴露于有害因素之中。
3.疾病诊断
确诊职业病需要进行医学鉴定，通常由专业医生或医学团队进行。医生会根据患者的症状、体征以及相关检查结果，结合个人职业暴露史进行综合诊断。
4.法律依据
判定职业病还需要参考当地的法律法规和国家标准。不同国家和地区对于职业病的定义和判定标准可能存在差异。