在职场上，我们经常会遇到异性领导。如果我们遵循一些和同性领导在一起的习惯，就会产生很多误解。所以一定要记住一些与异性领导的注意事项和禁忌操作，防止误解影响与领导的沟通。
【1】独处的时间和频率不要太过重复——无论是谈作业还是异性领导之间的作业，都不要花太多的时间和频率独处，这样会引起别人的怀疑，甚至很多谣言都是这样传播的。清高清纯是没有用的。只要你做这样的功课，我们必然会引起各种猜测。你心里知道什么，别人怎么知道？所以，即使有这样的机会或者领导让你单独谈作业，你也要打开办公室的门。不要遮遮掩掩。太多人会对这方面的不好的事情不重视。
【2】二、避免八卦作业以外的作业——与异性领导，只谈作业，不谈作业以外的作业。即使领导自动找你谈话，你也要尽量避免。要知道，这种作业话太多，可能还会有一些蛀虫。
【3】不要当众开玩笑——和异性领导开玩笑，也要注意场合和笑话的规范。永远不要在我们面前开粗俗的玩笑。你可能觉得和领导接触很好，但是你觉得没有什么。但是你身边的人和领导的接触不一定那么好。而且，别人未必知道你的接触好到什么程度。何必自找无尽的麻烦呢？注意。
【4】四忌是陪领导出门(出差)——这种作业，即使是你很有必要陪领导出门或出差，也要多带一个人。这叫一人为私，两人为商。假设你有一两个任务是单独陪异性领导出差。回到单位，看看自己的眼睛，肯定会有很大的变化。你应该知道为什么会这样。
[5]五大禁忌谈到了性别歧视的话题——这当然是我们应该避免的。不管他是真的在乎还是在乎，你和异性领导交流的时候都不能有任何歧视的话题。一句话都没有。也许你只是说了，但是你的异性领导会抓住你的凭据，可以收拾你。
【6】六大禁忌故意夸大性别优势——很多人都是这样拍领导马屁，假设他们的领导中有一部分是女性，他们说女性半边天，女性有很多英雄，你巨大等等。这种过于暴露的奉承，如果说多了，会让你的异性领导觉得你太虚伪，不利于自己在领导心目中良好形象的形成。
在工作上一定不要在领导面前谈论不好的负面的影响，这样将会给你的工作带来一定的局限，也将会阻碍你更好的发展，阻碍您更好的去完成您的工作，一定要说积极正面的，有正能量的，能给公司带来更好的发展，更好的利益的话