生涯适应力四个维度

如题所述

生涯适应力可以包括4个维度,简称为4C:生涯关注、生涯自主、生涯好奇和生涯自信。

生涯适应力的概念是在现实趋势与理论演变的双重作用下而逐渐受到关注的,它是指个体对于可预测的生涯任务、所参与的生涯角色与面对生涯变化或不可预测的生涯问题的准备程度与应对能力。

生涯关注是指个体对未来的关心,它有助于个体放眼未来,为可能面临的生涯任务做准备,本质上是一种未来取向的人格特质。

生涯自主是指个体为了应对未来的生涯任务能做到自律并付诸努力,坚持不懈地塑造自己或周围环境,能对自己的生涯发展负责,体现出主动性人格的特质。

生涯好奇是个体积极地探索周围的环境及自己的生涯角色,对自我和未来愿景形成认识。

生涯自信是指个体不断增强自己的生涯抱负,在探索中建立实现人生设计的信心。这个观点从个体与环境交互作用的视角,比较全面地阐述了生涯适应力的本质特征。

个体的每一个角色之间都存在着千丝万缕的联系,人如何求得自己与所处环境之间的和谐与平衡,不仅体现在职业与工作领域,而是多种角色的平衡与关系的建立,这也是个体在环境中构建自我身份和个人所有社会角色的过程。

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