第1个回答 2016-09-19
我们不要做空想家，我们要做行动者。当你想行动的时候，你总是在犹豫，总是在拖延，那是因为你没有建立良好的行动管理，没有说走就走的执行力。行动管理是指利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，将意图转化为现实的行为管理过程。
个人行动能力可划分为四个等级：
⑴入门级：
有想法，但工作主动性差，害怕冒险，惧怕工作中所面对的困难与挫折;容易受惰性和不良风气的影响，对自己没有自信;奋斗目标不坚定，缺少行动动力。
⑵初级：
敢于主动请战，承担相应的工作与职责;敢于用“尝试”的方法解决问题，不惧怕困难与挫折，对自己比较有自信;树立了相当明确的目标，并开始尝试为之努力。
⑶中级：
敢于打破固有模式，敢于用新办法、新思路对原有工作创新和解决问题;敢于立即采取行动，不怕失败打击;对于上级安排的工作总能按时或者提前完成;积极应对工作压力，在工作中不怕困难与挫折，敢于不断尝试;已经能有效运用行动工具，掌握一定的实现目标的具体方法。
⑷高级：
具有强烈的企业家冒险精神，非常愿意通过不断尝试创造从无到有的结构;面对过程中的困难与挫折豪不畏惧，坚持走自己的路，有足够的行动力实现目标、管理目标.。