别理他、与同事相处融洽、直接告诉领导、故意拉近关系等等。职场如江湖,既然是江湖,那么就会存在很多怨恨与摩擦,全国各地不同的人聚在一起是,难免会有勾心斗角,挑起事端来突出自己的江湖地位。但是有些人天生反骨,有着不同的性格,因此他们彼此不信任,经常让别人难堪。面对这样的情况,你应该如何应对?
1.别理他。如果你遇到一个挑起麻烦的人,你可以选择不理他,然后直接走开,或者礼貌地告诉他你需要做其他事情。你没有时间和他说话,然后转身走开,或者忙于自己的工作,因为这个人就像一块狗皮软膏。你不想离开你贴的地方,除非你不让他贴在你身上。因此,当你遇到挑衅时,对与错的人必须远离他们。
2.与同事相处融洽。小人可以在工作场所制造矛盾,而且很多次,他们会放大一件小事,在你和你的同事之间制造一个鸿沟,所以在这个时候,与同事保持良好的关系非常重要,比如在一般的工作或者一些小细节上,多注意能帮助别人或帮助别人的东西,通常和一些同事多散步,给别人留下好印象,,那样的话,即使那个恶棍陷害了你,它不会成功,因为你联系了你的同事,可以说是把这个恶棍孤立起来了。因此,与同事相处融洽,这对你的事业很有帮助。
3.直接告诉领导。在公司里,坏人最害怕的是起诉。以身作则。如果有人在你背后说你的坏话,或者在你面前煽动你,而你不喜欢,你可以直接告诉领导,领导会直接做出决定。就这样,他们不敢在你面前说任何话。惩罚喜欢说闲话的人,其他人再也不敢说闲话了。
4.故意拉近关系。你可以故意靠近这位同事。我们都知道一句谚语:“伸出手来,不要微笑”。当你以一种良好而亲密的态度接近他时,他可能会因为一开始之前的事情而抵制你。但毕竟,人也有感性的一面。如果你长时间对他们好一点,他对你的印象自然会改变。