1.认真工作，别整天想着跳槽
职场新人经常到一家公司工作个一段时间就觉得这份工作不喜欢、公司发展没前途、患得患失等，这些负面情绪会影响自己的工作质量和工作表现，你在考虑跳槽的同时公司也在考虑是否留你。所谓干一行爱一行，你还只是在门外观望就说这个不行，那即使换家公司，你也有很大概率会遇到同样的问题，最后自己一事无成，履历也是满目疮痍。
2.积极学习，培养学习的习惯
初入职场，刚毕业前两年，基础比较薄弱，并且处在一个“不知道自己不知道”的阶段。因此积极学习是很重要的，我们很有必要学习各项工作技能以及沟通等软技能。那么具体需要学习什么内容呢？除了你本身比较感兴趣的技术点以外，个人比较推荐的是学习当前工作中正在使用到的技术点。因为这样可以实现理论与实践相互促成的效果，不仅可以提升你对学习本身的自信心与兴趣，而且你也会很容易把这个技术点掌握得很深入，所以也会让你真正提升技术竞争力。
3.让你的领导做选择题，而不是回答问题
工作中遇到问题，不要匆匆忙忙的第一时间去问领导。在向老板请教之前，可以先跟同事商量，或者自己上网搜查相关资料，或者查找借鉴公司以前可以参照的案例，准备2-3个解决方案。找到领导谈问题的时候，不要单纯的问领导问题，“这种情况应该怎么解决？”，而应该向老板简单的介绍一下目前的情况或者遇到的困难，给出你已经准备好的2-3个解决方案，让领导做选择题，而不是单纯的回答问题。
4.主动沟通，培养互信
有人说在职场大家都戴着面具工作，其实不见得，尽管职场有激烈的竞争，但人心都是肉长的，最能打动人的还是尊重、真诚、互助，心灵的沟通是最高层次的交往，心有灵犀一点通就是指两个人之间最高境界的默契，要达到这种境界，平时就要多沟通，多交流，多关心，多学习，多帮助，这样就能开启他人心灵之门，培养共同的爱好和相互的信任，走进他的世界。
