国企的福利很好，为什么工资会这么低？

Question

如题所述

Answer 1

国企的福利很好，为什么工资会这么低？

1.国有企业作为国民经济的支撑，一直在推动着国民经济的发展。对于大学生来说，毕业后在国企找工作，无疑是个人就业的好结果。毕竟国企福利相当完善，相关政策落实到位。虽然不如公务员稳定，但还是比当时的私企好很多。不过也有人说，国企工资收入很低。这是真的吗？事实上，国企员工的收入只能说是不错，大致符合当地的生活水平。对于国有企业来说，覆盖范围特别大，根据主管部门的不同可以分为地方国有企业和中央企业。

2.收入方面，对于央企来说，同级员工的收入普遍高于地方国企，福利待遇也比地方国企丰厚。但央企员工的收入增长并不是很大，大部分都是按照固定的模型来评价的，内卷化非常严重。在央企还是很难拿到想象中的高薪，需要有一定的职位，而对于普通员工来说，收入处于一般水平。因为国企严格按照实际工资基数扣五险一金，据说在建立社保缴费基数的过程中，我们处于一个比较高的水平。与私营企业按照60%的最低标准设立社保缴费基数不同，国有企业完全按照实际工资设立社保缴费基数。

3.这样每个月从你工资里扣的五险一金可能高达一两千块甚至更高。这也是影响我们工资的重要原因之一。但事实是，你的社保基薪越高，虽然从工资中扣除的比例和费用就越高。国企本身就是一棵大树，形成一个生态圈。相关民营企业从这棵树下的树皮上拔树皮，扫落叶的扫落叶。坚强的人可以吃水果，软弱的人成了肥料。几个超大客户，也就是看起来两棵树的根是交织在一起生长的。但对于大多数客户来说，在这个生态圈里，我坐在树上，你站在树下，这甚至是一个自然的更高层次。

Answer 2

因为福利特别好，所以工资特别低，而且在退休以后也会有很不错的养老金和退休金，所以现在工资还会很低，也可能是自己的职位很低。

Answer 3

国企普通工人低而已，高管是非常高的

Answer 4

因为国企的工作量比较少，非常清闲，不会加班，节假日正常休息，享受着很多的福利待遇，所以工资就比较低。

Answer 5

因为国企的工资是由国民经济支撑的，国企主要是服务行业，所以收入与私企相比并不是很高。