为什么有的工作很简单，为什么还要有学历要求

Question

如题所述

Answer 1

有的工作看起来似乎很简单，其实不简单。

1、对求职者的素质要求很高，学历高的人能很快上手，工作质量也好，而学历低的就会差一些。这是因为学历高的人系统性知识比较丰富，对工作的理解深刻全面，知道应该怎样才能做的更好，所以企业就尽可能招聘一些高学历者从事一般性工作。但是这就造成了知识浪费，本来他们可以在技术性工作上发挥更大的作用，这是有的企业追求高大上的结果。

客观上也有求职者多就业机会少的原因，一些高学历者为了求得一份工作委曲求全，以解决当务之急。这两种情况都需要随着时代发展慢慢地解决。

2、主要因为供求关系，因现在大学毕业生多了，供大于求，所以一些用人单位将学历门槛提高照样可以招得到，还有些单位觉招高学历的人好像可以让人觉得这家公司还可以，那么简单的岗位都用了那么高的学历！

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高学历人才的增多，已是大势所趋。

找工作并不一定要有很高的学历。

但没有足够的学历，没有足够的工作经验，也不可能在短时间内找到一份薪水丰厚的工作。找工作一定要给公司一个聘用你的理由。HR和用人部门虽然标准不一样，但总的来说要么就是专业对口的学历或行业经验及个人能力优先的。

学历高，才是最好的选择，不是为了学习，也不是为了歧视。一个人的学历，并不是所有的一切，但却是最基本的知识。上学和工作后的锻炼是一样的，不是掌握了多少，而是学习的能力。

金融类，综合看 第一学历和最高学历。

IT类，英雄不问出身。本科即可，如果有更好的出身，势必加分。高新技术产业（安防，芯片，机器人，精密仪器机械），看最高学历。一般硕士优先做研发，而本科生则负责技术和销售的支持。传统工科类行业（制造业如 上汽，中车，国企 ，央企，硕士优先， 也要重点本科）。环化生材 四大类学子，从事对口行业工作不足10%吧，没有具体数据，基本上都去IT了吧。

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常言道“人往高处走，水往低处流。”

学历提升之路也是如此，提升学历，是一个不断打磨自己的过程。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，丧失许多理想的工作机会，这在大多数人的生活中已经成为一种常态，所以不要让学历成了阻碍了自己的绊脚石。

学历不高可以做以下工作

1、送外卖
现在外卖行业对学历的要求到时不高，只要你吃的了苦，各大外卖平台做的风生水起的，为学历低的人创造了很多的就业空间。而且，投入也不高，只需一辆电动车，再加上你吃苦耐劳的精神，每个月也会有大几千上万。

2、做销售
销售这个行业也是入门门槛低的一个行业，这也是很多大学生毕业后首选的职业。学历要求不高，就需要一个好的口才，能够做出业绩每个月上万的提成拿的手软。

3、跑滴滴
这个也不需要多高的学历，需要有自己的车，需要有驾照，这个投入有点大。不过，只要每天能跑几个大单子也是不错的，可以日收入上千的都有，这是我在车的时候看到别人师傅用几个手机接单，这个模式可以模仿一下。

4、厨师

随着社会物质文明程度的不断提高，厨师职业也不断发展，专职厨师队伍不断扩大，根据有关资料统计，21世纪初，世界厨师队伍已发展到数千万人，中国素以烹饪王国著称于世，厨师力量和人数首屈一指。

5、服务员

为客人提供必要服务的人员。服务员的基本职责是：迎接和招呼顾客；提供各种相应的服务；回答顾客的问询；为顾客解决困难；以最佳的情绪和态度对待顾客的各种不稳定情绪；及时处理顾客投诉，并给客人令人满意的答复。

Answer 2

毕业生数量越来越多，岗位数量的增加却远远赶不上它的增长速度，人才市场出现严重的“供过于求”的现象，这时候很多企业就会趁机提高自己的招聘要求。
工作难度不大，但要求高学历还有以下几点原因：
1、高学历的人做事情更加认真，靠谱的可能性更高，自律性也更强，他们懂得举一三反，不断学习来提升自己。
2、可能对于当前简单的工作，大家都可以做。但几年之后，差距就出来了。因此，公司招聘学历高的人往往是在为自己储备人才，随时填补空位。
3、高学历的人身边肯定也是高学历的朋友居多，一旦成功转化，这些人的身后也是一大批潜在的资源，形成一个高质量的良性循环。