为什么有人说“千万不要去小公司上班”

Question

如题所述

Answer 1

说说小公司和大公司的区别吧，我在小公司大公司都呆过，以下纯属个人观点哈。
这里就不说小公司和大公司的优缺点了，只说从我们员工的角度来讲，小公司与大公司的区别哈，至于到底适合不适合，完全看个人啦。
首先，小公司与大公司相比，肯定是不太稳定的，可能招聘的时候前景特别好，等你入职过了实习期，公司开不出来工资了，这是完全可能得，因为小公司每年的营业额比较少，所以市场上的一点波动或者决策者的一个错误举动都会给小公司带来很大的影响，相反大公司会好一些，如果确实市场不景气，小公司一两个月就倒了，大公司起码还能撑一年多，这是差距。
其次，小公司与大公司的规章制度是完全没办法比的，小公司的规章制度有没有都是老板一句话的事，大公司制度会更健全一些，这个情况就有好有坏了，制度不健全就是说有很多可以事从缓急的情况，比如说头一天加班很晚，第二天跟老板打声招呼晚去会，在小公司这都是可以的，但是大公司步行，你加班领导觉得你表现不错，但是你晚去，对不起人力资源会在你考勤上对你认真负责的。但是制度健全也不完全都是坏事，很多时候在完善的制度下工作，很容易，因为一切按章办事。
最后总结下，小公司与大公司的区别就是，小公司都是老板一言堂，大公司就是规章制度啦，小公司有更多的不确定性，公司抗击风险能力差，很多事情都是老板一手抓，很多工作比较难做，而且在小公司很多时候都是能者多劳，一身多职，所以比较累，所以在小公司要有忧患意识，时刻准备应对各种各样的事情，大公司就是按照规章制度办事了，相对来说还是大公司好一些。但是如果能够遇到一个比较不错的老板的话，小公司才是真的好。

Answer 2

因为小公司很可能发展着发展着就倒闭了！太真实了，这个问题不就是问我本人吗？我就是公司的实习生，这个公司是我们学校合作的校企招聘，这是我公司的第三个月，眼睁睁的看着公司的骨干已经走了三个，两个部门合并了，公司已经拖欠了三个月的工资没发，看到这个问题我一定要来回答一下。

其实当时校企招聘的时候我有两个选择，一个是北京的大公司，包括面试的时候问的问题都很专业，而且有一轮产品经理的视频复试，我非常荣幸的通过了复试，因为要知道其实校企招聘的面试问题都非常的简单，基本就是做个自我介绍，但是这个公司的面试会问到你一些对于职位上的问题，然后我现在在的这家公司，就是我的第二个选择。

这两个公司有什么差距呢？一个是非常成熟的大公司，人员流动性强，但是因为我没有过工作经验，感觉在大公司可能制度什么的会比较严格，于是选择了石家庄一所小公司，因为工资差不多我就完全按照自己的喜好选的，当时想的就是小公司人员构成简单，公司的气氛比较融洽，有什么事情可以直接和老板商量，也是比较通情达理的没有那么死板。

事实证明我这个选择有多错误，千言万语凝结成一个字就是“悔”，所以选公司的时候一定要擦亮眼睛，小公司是有小公司的好处，但是想要稳定长期的发展，大公司也不错，制度更完善更严格不是什么坏事，相对更公正才是好事。