新员工入职两月离职,离职手续没办完,公司还会要吗

Question

如题所述

Answer 1

离职非游戏，需慎重考虑清楚再向公司提出。在试用期内，一般提前一星期申请即可，在正式聘用期内，需提前一个月申请。试用期内，公司可能不会再要，这是双项选择的时期，提出离职却不离开，公司觉得你从思想上就没有扎根公司的意图，也不能好好工作，为避免公司培训成本的浪费，会选择新的员工。如果不是试用期，你所在岗位人手不足，公司应该会继续聘用，毕竟培训新人不如熟练员工用着更好。

Answer 2

这个不一定：公司急需用人的情况下，还会要你；公司本来就不打算要你，正好你在办离职手续，就有可能不要你。

Answer 3

从法律和公司的规章制度角度上说是不会用的，不过，这种事情是可以双方友好沟通解决的。