辞职后，是可以个人交社保的，这叫以“灵活就业人员”身份缴纳社保，这种社保和在公司交的社保是一样的，都是职工社保，只是在公司是以“职工”身份缴纳。但是个人缴纳社保，我建议注意以下几点：
经济压力不同
职工社保的保费分为两个部分，一部分是个人每月交的，就是我们工资条上每月扣得几百块钱，这是由公司代扣代缴的。一部分是公司交的，金额占到每人上年度平均工资的32%左右。
以我这里社保最低缴纳标准为例，员工一个月交400，公司交1000多点。
如果是个人缴纳，就要两部分都自己交，就算按最低标准，也要交1400多元。这比工作时，要多交好多钱。
保险的范围不同
社保，俗称五险，包括养老保险、医疗保险、生育险、失业险、工伤险。在公司缴纳社保，是五险都交齐全的，其中生育险和工伤险是由公司全额缴纳，个人不用承担。但是个人缴纳社保，只有养老和医疗，生育、失业、工伤是没有的。
假如有人辞职，去送外卖或者跑滴滴，社保自己买，出了交通事故，是报不了工伤的。
不过自7月份人社部发布新文件后，计划在个别城市试点社保改革，允许灵活就业人员，购买工伤险。但这还在试点，没有全国推广。
保险有户口限制
关于灵活就业人员社保，各地的政策都不一样。像我们这里，户口在县里的人，医保可以按工作地或者生活地缴纳，养老必须回县里缴纳。而对于外来人员不管养老还是医保，都要回户口所在地缴纳。
不过好在人社部7月份的文件里也提到，要开放地域限制。现在有个别城市已经在试点，可开展个人异地缴纳社保的业务。
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