国企的好处是:
稳定——只要成为正式员工几乎没有被辞退的危险,除非你自己太不像话。
保障——只要成为正式员工五险肯定有,一金很可能有。出现工伤绝不会不闻不问推卸责任。
尊严——党政工团组织健全,你的党团组织关系、人事档案有人关心有人落实,总之有人过问,你会有较强的归属感。
坏处是:
进步困难——得论资排辈,有可能一辈子都混不上科级,最后落个安慰科级,所谓主任科员是耶。
消磨意志——人人都有惰性,国企是消磨意志培养惰性的温床。
适应能力减退——这个全靠运气了,如果能在国企混一辈子,这个不算坏处,万一国企倒闭(先例岂止万千!),走出单位大门找不着北。。。。。
私营企业的坏处大大的:
工作没保障——老板不爽,抄起电话:“财务部,给谁谁谁结算工资!”你就什么都不是了,哪怕你前一分钟还是CEO。
福利没保障——万恶的资本家总是惦记着钻法律监管的空子,为了利益最大化甚至愿意冒险走法律钢丝,一金基本没有,五险能不上就不上,拖不过去了就上最低的。你要想辞职,他就期期艾艾拖着社保不给,当然你可以申请仲裁,但是麻烦啦!
其他你在乎的东西——档案?什么东东?要他干嘛?党组织?什么玩意?要他干嘛?工会,嘻嘻,咱有,不过是为了免交工会经费懂不?你上班的时候遇车祸?那和俺有嘛关系?。。。。。。
私营企业也有好处:
提升如同坐飞机——业绩第一!人才呀!老总就是你了!你首次召集中层主管会议的时候,一眼瞥见手下学历比你高的,工龄比你长的,年纪可以做你爹的,那个感觉啊。。。。。。
收入如同在梦里——红包大大的,老板拍拍你的肩膀“兄弟辛苦了,小意思,见笑见笑。。。。。。”
摇身一变成股东——能力平平的:跟着老板多年,没有功劳有苦劳,没有苦劳还有疲劳;能力很强的更不用说:或分股,或赠送,总之你效劳的企业成为了你自己拥有股份的产业。
就职国企与民营企业你看着办吧。