工伤赔偿标准和认定流程

Question

工地上上班的农民工，没有签订劳动合同，也没有买工伤保险，在工地出现事故，经医院开证明，初步认定为9级工伤，请问这种工地老板（或公司）要负责吗？9级工伤的具体赔偿标准是什么？如果与工地协商不好，请问走法律程序改如何走流程？还有就是比如工伤认定等步骤的资料有哪些？请知情人帮忙解答下，感谢。

Answer 1

一般工地上班的农民工受伤 也应当认定为工伤，当然了 各地法院的观点不一。暂时以工伤为计算赔偿的根据 9及工伤赔偿19个月的工资 由发包单位或者承包单位与包工头承担连带赔偿责任，也就是说包工头 发包方或者承包方都负有向你支付19个月工资赔偿的义务

Answer 2

1、去劳动局申请工伤认定。需要提交劳动合同（没有则找两个工友）、写个申请表（一般劳动局有）、其他的材料可以去了劳动局再写，医疗证明也需要带上。
2、申请工伤仲裁。
工伤保险条例：
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定