工伤赔偿及流程

妈妈在干活时在火车开动时挂伤，现在在医院，手脚是肌肉损伤，肺部有戳伤，这几天的药费公司付的，但对事情的一个处理没有，想问该公司应负责那些责任及赔偿？妈妈今年47岁，父亲去世12年，四姊妹，妈妈在该公司工龄上十年！没有工伤保险！

推荐答案 2012-12-20

你现在有两个问题要解决。
一是认定工伤。
无论是否参加了工伤保险，用人单位在一个月内，个人在一年内必须向当在劳动行政部门申请工伤认定。超过时效将不予受理。
二是伤残等级鉴定。
工伤认定后，按工伤保险条例规定，未参加工伤保险的由单位支付工伤待遇。
首先，医病期间待遇。
1、医疗期间原工资待遇不变。
2、单位要派人护理，如单位不派人，可协商由家人护理，但要支付护理人员工资。
3、当地劳动行政部门规定的住院伙食补助费，按天支付。
4、医疗费由单位支付。
第二，医疗期满后，进行伤残鉴定，按鉴定结果，支付相应待遇。
在进行工伤认定，和伤残鉴定时，要向当地劳动行政部门工作人员问清当地政策规定，全国不一致，他们有义务回答你的咨询。

没事不能找事，有事不要怕事，但也不能惹事，希望先把老人的伤治好，同时把工伤认定上，致于赔偿，还不要着急，不要让慌乱的思绪挡住了你的眼睛，做出了错误的决定。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/jB0IZeBBj.html

其他回答

第1个回答 2019-05-19

申请工伤赔偿的程序

第2个回答 2012-12-16

这个有点麻烦。按规定企业没有给职工缴纳工伤保险，需由企业按照规定支付所有工伤待遇。这种情况，需要你们和企业赶快进行沟通今后怎么赔付。但记住，在受伤起一年内，企业没有支付相关待遇，就需要你们自己到当地劳动局进行工伤认定的申请。超过期限，劳动局不再受理。
如果企业缴纳了工伤保险，应由企业在2个月内提交工伤认定，然后做劳动伤残等级签订。根据不同的伤残等级支付相关待遇。本回答被网友采纳

第3个回答 2019-06-06