大学外联部部门规划怎么弄

因为刚进外联,没有什么经验,继续一份详细的部门规划样本,谢谢

外联部2009-2010工作计划
十月的天气,秋高气爽,理学院新一届的学生会组织成立了。理学院学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进院企合作关系为工作重点,旨在向外展示我院学生的真我风采,同时外联也积极开展各项活动服务于同学,外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作。针对外联部这些工作职能,现初步制定如下工作计划。
一、 上学期工作内容
1. 招新工作:招新的时候,在传统形式的基础上,听过申请演讲后,设置几个心理题,或者情景题供准干事选择,以此来进一步考察他们的表达能力和随机应变的能力,以便为我部增加更多有利的人才。同时,对他们的表现做出简单的评价,对他们今后的发展也有一定益处。
2. 拉外联工作:为每次院级的大型活动付出外联部的一份力量,如迎新元旦晚会等。这项工作是外联部的基本工作,结合我院的实际情况,迎新晚会资金问题有史以来都较难解决,我部将会尽全力完成,以支持学院活动的开展。
3. 特色活动开展:为了丰富理学院学生,尤其是大一新生的校园生活,打造个性部门,特此主办若干有部门特色的活动。
1) 由外联部策划一次大学生模拟招聘会,为我院同学提供最新的就业资讯,和增强就业实践的有效渠道,大学生毕业面临多方面的困境,通过本次活动,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这对大一大二学生有良好的教育指导作用,让我院学子能够在就业之路赢在起跑线上。(具体策划方案及时间地点待定)
2) 针对大一学生刚刚步入大学,对未来的就业方向或是发展方向很迷茫的问题,举办一次人生目标规划的专题讲座,争取请到招生就业处的王主任给大家进行指导,既有一定的力度,也会达到理想的效果。
3) 与宣传部合作,励志创业类影片观看及讲座活动。由宣传部负责活动推广宣传以及影片剪辑工作,外联部组织讲座(是否收取费用由实际情况而定)。
活动时间:暂定每月一次,每周六或周日在三教多媒体教室进行,首次通知全体09级同学全部免费参加,其他同学自愿参加。
影片选定:由美国推出的求职节目《飞黄腾达》,节目主要包括人际关系,商业实战以及面试等方面。通过观看节目可以让同学们客观的了解职场,提高自身修养及才能,同时进一步对自身进行完善,成功走向社会。
活动讲座:由外联部组织,根据观看的本片稍作讲解,同学进行自由讨论,说出自己的想法,从中吸取经验。
4.配合其他部门:做好相应活动的开展,如为辩论赛提供评委等。

二、 一学年的长期计划
1. 干事培训工作:外联部是学生会的一个重要部门.是联系社会与学校的重要部门。而作为外联部的成员必备素质有以下几点:良好的沟通能力、交流能力,应变能力,谈判能力,以及良好的人际关系等。基于以上几点,外联部的干事培训就显得尤为重要。为此,我初步制定培训计划如下:
第一阶段:责任心培养
第二阶段:团队意识培养
第三阶段:吸引力法则
第四阶段:人际交流与谈判
2. 与商家长期合作:平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持密切联系,建立完善的客户资料档案,维持与客户的友好联系。这是一个任重而道远的工作,它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作困难重重,但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义。
3. 下学期活动初步设想:到了下学期,大一的同学将要面对四级的考试。借此机会,我院可联系一些社会上办理英语补课班的机构进行现场讲座,一方面可以增强学生对英语四级考试的认识,同时可以互惠互利,给商家带去利益。

以上为外联部的下学期工作计划,在具体实施过程中,由于各种因素的影响,也许会有一些变更与调整。外联部的工作应该是长期性的、持续性的。相信这届学生会的主席团及各部门一定会给予外联部各方面的支持与帮助,共同把外联部的工作做好,共同为学院系部作出自己最大的贡献。

这个可是本人亲自写的啊~~
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-06-26
外联部2009-2010工作计划
十月的天气,秋高气爽,理学院新一届的学生会组织成立了。理学院学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进院企合作关系为工作重点,旨在向外展示我院学生的真我风采,同时外联也积极开展各项活动服务于同学,外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作。针对外联部这些工作职能,现初步制定如下工作计划。
一、 上学期工作内容
1. 招新工作:招新的时候,在传统形式的基础上,听过申请演讲后,设置几个心理题,或者情景题供准干事选择,以此来进一步考察他们的表达能力和随机应变的能力,以便为我部增加更多有利的人才。同时,对他们的表现做出简单的评价,对他们今后的发展也有一定益处。
2. 拉外联工作:为每次院级的大型活动付出外联部的一份力量,如迎新元旦晚会等。这项工作是外联部的基本工作,结合我院的实际情况,迎新晚会资金问题有史以来都较难解决,我部将会尽全力完成,以支持学院活动的开展。
3. 特色活动开展:为了丰富理学院学生,尤其是大一新生的校园生活,打造个性部门,特此主办若干有部门特色的活动。
1) 由外联部策划一次大学生模拟招聘会,为我院同学提供最新的就业资讯,和增强就业实践的有效渠道,大学生毕业面临多方面的困境,通过本次活动,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这对大一大二学生有良好的教育指导作用,让我院学子能够在就业之路赢在起跑线上。(具体策划方案及时间地点待定)
2) 针对大一学生刚刚步入大学,对未来的就业方向或是发展方向很迷茫的问题,举办一次人生目标规划的专题讲座,争取请到招生就业处的王主任给大家进行指导,既有一定的力度,也会达到理想的效果。
3) 与宣传部合作,励志创业类影片观看及讲座活动。由宣传部负责活动推广宣传以及影片剪辑工作,外联部组织讲座(是否收取费用由实际情况而定)。
活动时间:暂定每月一次,每周六或周日在三教多媒体教室进行,首次通知全体09级同学全部免费参加,其他同学自愿参加。
影片选定:由美国推出的求职节目《飞黄腾达》,节目主要包括人际关系,商业实战以及面试等方面。通过观看节目可以让同学们客观的了解职场,提高自身修养及才能,同时进一步对自身进行完善,成功走向社会。
活动讲座:由外联部组织,根据观看的本片稍作讲解,同学进行自由讨论,说出自己的想法,从中吸取经验。
4.配合其他部门:做好相应活动的开展,如为辩论赛提供评委等。

二、 一学年的长期计划
1. 干事培训工作:外联部是学生会的一个重要部门.是联系社会与学校的重要部门。而作为外联部的成员必备素质有以下几点:良好的沟通能力、交流能力,应变能力,谈判能力,以及良好的人际关系等。基于以上几点,外联部的干事培训就显得尤为重要。为此,我初步制定培训计划如下:
第一阶段:责任心培养
第二阶段:团队意识培养
第三阶段:吸引力法则
第四阶段:人际交流与谈判
2. 与商家长期合作:平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持密切联系,建立完善的客户资料档案,维持与客户的友好联系。这是一个任重而道远的工作,它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作困难重重,但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义。
3. 下学期活动初步设想:到了下学期,大一的同学将要面对四级的考试。借此机会,我院可联系一些社会上办理英语补课班的机构进行现场讲座,一方面可以增强学生对英语四级考试的认识,同时可以互惠互利,给商家带去利益。

以上为外联部的下学期工作计划,在具体实施过程中,由于各种因素的影响,也许会有一些变更与调整。外联部的工作应该是长期性的、持续性的。相信这届学生会的主席团及各部门一定会给予外联部各方面的支持与帮助,共同把外联部的工作做好,共同为学院系部作出自己最大的贡献。

这个可是本人亲自写的。