“16薪”是指员工在一年内获得相当于16个月的工资收入。这种计算方式常见于某些企业的薪酬结构，其中员工会在正常的12个月工资基础上，额外获得4个月的工资支付，这可能是以奖金、福利等形式发放。
“薪水”一词源于古代汉语，原本指的是砍柴和打水这两种基本生活需求。在《南史·陶潜传》中，陶潜给儿子的信中提到：“你每日的开支费用，难以自给，现派一个仆人去帮助你打柴汲水。”由此，人们开始将工资称为“薪水”。
在东汉以前，官员的俸禄通常以实物形式发放，如粮食、布帛等。唐朝以后，俸禄逐渐转变为以货币形式支付。不同的历史时期，俸禄的称呼也有所不同，如有“月给”、“月薪”、“月钱”等。明代时期，曾短暂地将俸禄称为“月费”，后来又改称为“柴薪银”，意味着用于官员日常生活的费用。
在魏晋六朝时期，“薪水”一词的含义开始扩展，不仅指砍柴打水，也包括日常开支费用。例如，《魏书·卢昶传》中提到：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”即指日常费用。
现代社会中，人们通常将按月领取的工资称为“薪水”，主要用于满足日常生活开销。因此，“薪水”一词的用法延续了古代的含义，并与现代工资制度相结合。
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