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我在一工厂工作十个月,职称是工程师,现在工厂以不胜任为理由,强行把我调离部门去做流水线工作,改变...
我在一工厂工作十个月,职称是工程师,现在工厂以不胜任为理由,强行把我调离部门去做流水线工作,改变薪资,意思是强逼我自己走人,请问厂方这样做合法吗?我应该怎样应对?这跟开除我有什么区别?
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推荐答案 2013-07-18
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其他回答
第1个回答 2013-07-20
换工作了,没有办法的事,或者努力提高自己
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小米
以不
能
胜任工作为
由开除员工,合理吗?
答:
小米以不能
胜任工作为
由开除员工不仅不合理的,而且属于企业单方违法解除劳动关系。一般来说单位要以“
不胜任工作
”来解除劳动关系,必须满足以下三个条件:1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作;2、在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序;3、需要提前30...
我本来
在一
全额事业单位
工作,
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工程师职称
。
答:
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指的是专业技术职务。一、目前的事业单位的在编人员可划分为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。二、职称评定一是与岗位设置有关。也就是说,(1)根据岗位设置如果你定岗在管理岗位,你以后的岗位(待遇)等发展途径为:十级职员、九级职员……;(2)如果在定岗在专业技术岗位,你就沿着专业...
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答:
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的资格 在你审定通过以后 在你档案里是有备份的,你可以凭借这个找工作。办假的是个办法,但不建议。我想就你这种情况的话还是会心虚吧,说破天,那也是假的!如果用人单位发现无论你怎么解释 也是个不诚实的问题 建议你在当地人事网站上查一下,各个地区不尽相同,但大同小异...
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