自愿离职没有拍照还能申请劳动仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

自愿离职没有拍照，原则上可以申请劳动仲裁，但需要提供其他证据来证明离职受到了违法或不公正的待遇。
在中国劳动法规定下，员工自愿离职是合法的行为，但是如果员工认为自己离职受到了违法或者不公正的待遇，可以向劳动仲裁部门提出申请。对于没有拍照的情况，如果要申请劳动仲裁，需要提供其他证据来证明离职受到了违法或不公正的待遇。例如，可以提供与雇主之间的书面合同、薪资支付记录、工作评价记录等证据来支持自己的主张。此外，还可以与公司领导或人力资源部门进行沟通，协商解决纠纷。
另外，建议员工在离职前与企业进行充分沟通，并保存好相关证据，以免产生后续不必要的纠纷。