第1个回答 2013-08-10
首先： 先动手打人这个是不对的 。
但是如果他要扣你一个月工资这个有点无理了。 你们应该签订了合同，并且根据劳云力法， 应该没有“打人了就要被扣除工资”这样的说法。 可以去了解下具体的情况。
但是最好不要闹僵， 毕竟你先打了人， 你说你只是打了他的嘴， 他说他吓出心脏病了， 他需要精神损失费， 他还让医院开证明 ，他住院去了， 你怎么办？你的一个月工资够赔么？
碰-ci的不都这么干么？ 随便摔倒在地上就说你撞伤他了， 你不给钱他就去医院住着， 赖你。
即便是全身检查， 他必定也会找到关系， 出个受重伤的证明， 到时候还是你惨。
想想办法， 道个歉，辞职就辞职， 那一个月工钱尽量要拿来
服个软，男子汉能屈能伸， 打人都敢打，道个歉怎么了本回答被网友采纳
第2个回答 2013-08-10
第一 一般不会导致拘留要看你实际情况 现在既然已经发生 而且过了一段时间了
第二 这个问题是你太 冲动导致的
第三如果你不太服气 你可以找领导谈下然后恳求领导原谅你 并且给你相关的工资
第四 如果他不同意 你可以申诉到相关社会保险中心 电话12333
第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
附带说明冲动是魔鬼 建议你还是好好读书 这样提高自己的内涵 现在不是靠拳头来说话的时候了 靠的是法制和文明
第3个回答 2013-08-10
放TM的屁，扣一个月工资是不可能的，你让他报警吧，你去找劳动局！不过你打人开除是正常的，如果打伤了出医药费也是合理的，其他都是狗屁来的
第4个回答 2013-08-10
应该的，打人要付出代价的。