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农民工讨薪政府的相关政策
农民工讨薪难,我们政府部门应拿出一个政策,解决讨难问题,不能让他们做工流汗.讨薪还流汗吧,
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推荐答案 2013-08-09
对于该问题的解决对策,结合国内的主流观点,主要有以下几点:
1. 全面建立完善工资保障金制度、进一步解决拖欠农民工工资问题,
2. 强制要求易发生和曾经发生工资拖欠的企业预存工资保证金,建立预防拖欠农民工工资的长效机制。
3. 着力加快劳动合同制度实施,完善劳动关系三方协调机制,切实强化执法监察,完善24小时投诉举报受理制度,推广网络化监察方式,提高监察执法的动态监管效率,在更大范围、更大程度上维护农民工的合法权益。
4. 群众投诉举报和检查中发现的克扣、拖欠工资案件,政府各有关部门要按照职责分工加强配合,进一步加大协调沟通力度,完善综合治理工作机制,迅速依法查处,严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的行为。
5. 畅通投诉举报渠道,教育引导农民工依法维权。各级劳动保障和建设部门要通过新闻媒体重新向社会公布举报投诉电话,告知农民工维权讨薪的正常途径和程序,教育引导农民工依法按正常渠道维权。
6. 要发挥新闻媒体的舆论监督作用,对欠薪问题严重,社会影响恶劣,经督促整改不到位的用人单位,可通过新闻媒体予以曝光。
7. 司法部门要加大对农民工欠薪案件的法律援助力度,政府有关部门要加强与人民法院的联系协调,争取农民工欠薪案件得到快速的处理。
8. 进一步加强企业劳动合同管理,督促企业与劳动者签订劳动合同,进一步规范企业用工行为。要建立健全企业劳动保障信用体系,及时公开披露企业拖欠工资等失信行为,督促企业守法经营,大力宣传正面典型,弘扬正气。
9. 帮助工人组建自主工会,最大限度地吸收农民工加入工会组织。各级工会应把非公有制企业职工,特别是大量农村进城务工人员作为工会组建的重点。应当根据市场化的要求,采取自下而上的方式组建工会和发展会员。
10. 大力推行工资集体协商制度。在企业中推行工资集体协商制度,是市场经济条件下保证职工工资权利的重要手段。因此,培育劳动关系两大主体工会和雇主的协商谈判能力,逐步形成劳资双方自主谈判,决定劳动关系特别是工资事项的格局,既是劳动关系调整的重要方向,也是今后解决拖欠农民工工资的有效途径。
11. 加快工资立法。我国至今还未制定工资法,现行的工资支付规定由于制定时间较早加之存在诸多问题,已无法有效解决目前普遍存在的拖欠工资现象。因此,立法机关应尽快制定工资法,加大规范企业工资支付行为的力度,并建立企业工资支付信用制度、工资支付办法、工资支付报告制度、欠薪保障制度等,以杜绝拖欠工资现象的产生。
12. 尽快出台保护农民工权益的专门法律法规。虽然保护劳动者权益有劳动法等一系列法律法规和规章,但农民工特殊的双重身份导致的与其他职工“同工不同酬”、“同工不同时”、“同工不同权”的状况,使这些规定在适用上的针对性较弱。面对数以亿计的庞大农民工群体,尽快研究制定专门的农民工权益保障法,从制度上维护农民工合法权益,显得十分必要和迫切。
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其他回答
第1个回答 2013-08-09
我同意上面的答案……
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民工讨薪的
措施主要有哪些
答:
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民
政府
都设有劳动保障局, 下辖劳动保障监察部门。 劳动保障监察部门 要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守 劳动保障法律、 法规和规章的情况;受理...
农民工
好消息!一号文件:5大措施保障农民工权益!
讨薪
不再难!
答:
最新一号文件强调保障农民工权益,提出以下措施:加大中小微企业稳岗倾斜力度,促进农民工技能提升,完善工资支付监测预警机制,维护超龄农民工就业权益,推广农村以工代赈,提高劳务报酬发放比例。这些措施旨在完善农民工权益保护,符合
农民工的
期望。新要求不仅保障就业,还关注工资支付问题,纠正了部分地区清退60...
关于
农民工讨薪的
法律法规
答:
农民工讨薪
涉及了《劳动法》和《劳动合同法》。法律规定,用人单位欠薪的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当按劳动合同约定...
国家对
农民工讨薪
有什么优惠
政策
答:
针对农民工欠薪的国家
政策
是企业实行实名制及启动信用管理体系等。实行了实名制,每一个农民工实名办卡,就可以将工资直接发放到
农民工的
卡里,而不用经过包工头的手中。把建筑企业纳入到征信名单中,一旦该建筑企业出现拖欠工资的情况,不仅要予以处罚,还会将其纳入企业失信黑名单中。一、针对农民工欠薪的...
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