2019年一共放假29天
元旦1月1日2019年元旦放假3天2018年12月30日-2019年1月1日
2018年12月29日周六正常上班
春节时间2月5日每年的放假时间都是除夕到年初六
2019年春节放假时间2019年2月4日-2019年2月10日
2019年2月2日、2月3日需上班调休放假7天
清明节时间4月5日清明节刚好遇上周末
实质等于放一天假
2019年清明节放假时间4月5日至4月7日放假3天
劳动节5月1日这个节比较惨
因为放假前一周要连续工作7天
4月27和28日周六日上班调休
2019年五一放假时间4月29日至5月1日放假3天
端午节6月7日2019年端午节放假时间2019年6月7日至6月9日放假3天
中秋节9月13日和端午节一样又是周五
连着周末一起放不需要调休
2019年中秋节放假时间9月13日至9月15日放假3天
国庆节10月1日2019年国庆节放假时间10月1日至10月7日放假7天
2019年10月8日正常上班
9月29日周六和10月12日节后的周六
需上班调休
国家法定节假日调整方案规定:
1、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。
2、对国家法定节假日时间安排进行调整：
元旦放假1天不变;
春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;
“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天;
“十一”国庆节放假3天不变;
清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
计薪天数
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。
此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。
“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
1、全体公民放假的节日：共计11天。
2、种类
第一类
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节，放假1天 (五)端午节，放假1天 (六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
第二类
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。
第三类
是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
扩展资料：
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
参考资料：法定节假日--中国法院网
本回答被网友采纳严格来说一年有11天假：
1、元旦，放假1天(1月1日)
2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)
3、清明节，放假1天(4月5日)
4、劳动节，放假1天（5月1日）
5、端午节，放假1天 （农历五月初五）
6、中秋节，放假1天 （农历八月十五）
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
扩展资料
部分公民放假的节日及纪念日：
1、妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
2、青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
3、儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
参考资料百度百科全国年节及纪念日放假办法
11天
依据《全国年节及纪念日放假办法（2013修订）》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
扩展资料
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。
少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
参考资料来源：中国法院网：全国年节及纪念日放假办法（2013修订）
本回答被网友采纳严格来说是11天。粗略算起来，2018年国家法定节假日规定放假天数一共有29天，不过，这是包括了周末和调休的部分，如果不算周末和调休的话，就只有11天。从下面的表格中（图片和表格点击右键可查看大图）可以看到，在放假的29天中，有9天是调休调出来的，也就是放假了还要补回来的，而剩下的就是周末了。
拓展资料：
2018年元旦放假3天，调休上班1天；春节放假7天，调休上班2天；清明节放假3天，调休上班1天；劳动节放假3天，调休上班1天；端午节放假3天，调休上班1天；中秋节放假3天，调休上班1天；国庆节放假3天，调休上班2天。
参考资料：
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