今年三月份从西安卡思科技有限公司辞职了（注：这个公司跟元培翻译达成了所谓的战略合作，对外一直打着元培的名义招摇撞骗，大家千万别上当，去了你就惨了，工资都发不出来），这个公司从去年的12月份就已经没有给员工缴纳社保了，在职的人员工资也只发到了今年三月份（现在都八月份了，亲），我们一再催促卡思的负责人（赵燕涌）给我们离职人员补缴社保问题，但他一直都跟我们打哈哈。没办法我们只好去卡思注册区-西安市雁塔区-申请劳动仲裁，仲裁受理处那个女的看了一眼我们的合同上公司的注册地（高新四路...），又让我们去高新区的劳动监察大队，还忽悠我们说监察大队有执法权，处理这种事情快。我们傻呵呵地相信了，去了高新区那边，人家告诉我们说他们只受理在高新区注册的外资企业纠纷，让我们回雁塔区申请仲裁。完了我们又折回去，那个女人又跟我们说应该去雁塔区的劳动监察大队，我们就又去了隔壁的劳动监察办公室，一个满脸横肉的男人还没听我们说完情况就跟我们说：“这个事你们还是得去仲裁，我们不管。”
现在由于元培没有按时缴纳社保，我们的社保关系都没法转出，新公司也没法给办理社保转移手续。而且更麻烦的是，当时签订的合同上是西安卡思科技有限公司的章子，而元培为了方便管理，把社保统一纳入他们名下，但是现在元培西安这边根本没人管这档子事情，负责人都不知道是谁了，人员流动性太大。我们去找卡思这边的负责人赵燕涌，他也只会给我们打哈哈，说“会解决会解决”，到现在都没解决，逼得我们不得不诉诸法律。
我想问：究竟劳动监察大队跟劳动仲裁在职能上有什么区别？高新区劳动监察的好心人告诉我们说：不管社保是在谁的名下，跟谁签的合同就应该告谁，那么我们是不是应该告卡思呢？但是社保是在元培名下呢。各种迷惑，还请高人指点，不胜感激。