股级是公务员法里面不承认的一个级别。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。
股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。【翰遴院】再来说一说【股级】干部的特点：
第一，【股级】干部只存在于县级内设部门或者乡镇。如县委组织部、县政府财政局的中层干部，乡镇街道的综合办、基层所有关负责人。地市级以上机关是不存在【股级】的。
第二，【股级】不是法定的级别序列。按照公务员法和职务与职级并行规定，最低的层次是乡科级，并没有【股级】序列。比如县财政局副局长和副镇长已经是最低的副科级。为了管理的需要，设置【股级】进行过渡。
虽然在公务员法中没有此序列，但在县级部门和乡镇的“三定”方案里，通常是明确设置【股级】的，因此【股级】的设置是有据合理的。
第三，【股级】干部的晋升仍然有优势。在县里，如果要提拔副科级领导干部，【股级】干部要优先于普通科员。而且【股级】干部通常承担相对复杂和一线的工作，其待遇也比科员高一些。
以上内容参考：百度百科-股级干部
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股级干部的特点：
第一，股级干部只存在于县级内设部门或者乡镇。如县委组织部、县政府财政局的中层干部，乡镇街道的综合办、基层所有关负责人。地市级以上机关是不存在股级的。
第二，股级不是法定的级别序列。按照公务员法和职务与职级并行规定，最低的层次是乡科级，并没有股级序列。比如县财政局副局长和副镇长已经是最低的副科级。为了管理的需要，设置股级进行过渡。
虽然在公务员法中没有此序列，但在县级部门和乡镇的“三定”方案里，通常是明确设置股级的，因此股级的设置是有据合理的。
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高能答主
2021-08-21·答题姿势总跟别人不同知道大有可为答主
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第二，【股级】不是法定的级别序列。按照公务员法和职务与职级并行规定，最低的层次是乡科级，并没有【股级】序列。比如县财政局副局长和副镇长已经是最低的副科级。为了管理的需要，设置【股级】进行过渡。
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高粉答主2021-08-24·说的都是干货，快来关注知道大有可为答主
回答量：2.6万采纳率：99%帮助的人：562万我也去答题访问个人页关注股级是公务员法里面不承认的一个级别。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。
股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。
一级科员是综合管理类公务员职级之一。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
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第一，股级干部只存在于县级内设部门或者乡镇。如县委组织部、县政府财政局的中层干部，乡镇街道的综合办、基层所有关负责人。地市级以上机关是不存在股级的。
第二，股级不是法定的级别序列。按照公务员法和职务与职级并行规定，最低的层次是乡科级，并没有股级序列。比如县财政局副局长和副镇长已经是最低的副科级。为了管理的需要，设置股级进行过渡。
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