总经理助理和助理总经理有区别吗?

有助理总经理这样的职位吗?

总经理助理和助力总经理是有区别的,一个属于领导层一个则是普通员工。

总经理助理是仅仅针对于总经理的一个助理,他协助总经理处理一些日常的事务,并没有什么特别的职位权力,相当于秘书一类的职务。而助理总经理则不同,他是总经理的一个代言人,协助总经理来从事一些管理类的事务,本身职位属于高级职位,是一个经理级的人物。

换作古代官位好理解点就是总经理助理就是皇帝身边的太监总管,而助理总经理就是摄政王。

总经理助理

帮助总经理处理一些日常事务,是总经理手的延伸。总经理助理是协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标的助理人员。总经理助理既联系上下,又协调左右,既是政务的参谋,又是事务的“主管”,是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用,爱岗敬业,尽职尽责地履行自己的职责,富有成效地做好总办工作。

助理总经理

助理经理属于经理职务,经理是指公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2018-03-30

这两个名称从字面上来看,总经理助理是仅仅针对于总经理的一个助理,他协助总经理处理一些日常的事务,并没有什么特别的职位权力,相当于秘书一类的职务。而助理总经理则不同,他是总经理的一个代言人,协助总经理来从事一些管理类的事务,本身职位属于高级职位,是一个经理级的人物。
当然,在现实当中,很多企业并没有把这两个职位区分的十分的清楚,我见过很多的企业都仅仅是以总经理助理统一而称之。其实也是,除非你公司里有两种这样的职位,才有必要去划分,否则的话并没有必要分得那么清楚。

总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。

工作内容

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

本回答被网友采纳
第2个回答  2013-08-02
有.
助理总经理是次于总经理和副总经理的第三号人物,是高层领导的最低一级
总经理助理是总经理秘书的最高层,是普通员工的最高一级.
第3个回答  2013-08-02
大学生面试总经理助理如何得胜?

标签: 面试, 总经理 助理, 得胜

好不容易厚着脸皮打了好几个电话预约,终于在今天预约到某小姐的面试。
其实简历,我也早已经发送过给该公司应聘总经理助理一职,虽然也发送过好几次,不过还是没有得到贵公司的邀请。所以自己亲自去电几回,甚至该公司的某些负责人也认得是我。
终于找到某小姐接电话的时候,她对我说:“**小姐,我们公司需要的是偏向营销方面的工作,而你的简历经验,而专业也不对口。。。。”虽然说得不算多,不过我还是厚着脸皮约见了。我还笑着回应:“我有信心能做好这份工作~!!!”
虽然我获得面试机会,不过对自己还是有底的。也许我知道明天自己也是真的失败,其实我也不介意,我只是想经过这个机会好好的 表现自己,不管通不通过我都希望可以把这一仗打好,给大家都能是个好印象,而不是一次又一次的厚着脸,画花自己的脸。

如果我需要成功,对于营销这一方面,对于大公司的总经理助理这一职,我应该怎样去应聘,怎样去回应才得到对方对我的好感,或许该说怎样才能演好这一场戏???
我想把这一仗打赢,无论是营销方面,还是总经理助理这一职方面,还是二者的结合 ,希望大家可以多给建议或许教导一下好吗?》?
第4个回答  推荐于2017-11-21
这两个名称从字面上来看,总经理助理是仅仅针对于总经理的一个助理,他协助总经理处理一些日常的事务,并没有什么特别的职位权力,相当于秘书一类的职务。而助理总经理则不同,他是总经理的一个代言人,协助总经理来从事一些管理类的事务,本身职位属于高级职位,是一个经理级的人物。
当然,在现实当中,很多企业并没有把这两个职位区分的十分的清楚,我见过很多的企业都仅仅是以总经理助理统一而称之。其实也是,除非你公司里有两种这样的职位,才有必要去划分,否则的话并没有必要分得那么清楚。本回答被网友采纳
相似回答