试用期一个月，做满28天辞职，工资怎么算啊？

Question

我在一家医院做客服，3号入职上班，说试用期一个月1500没有休息，这合法吗?要试用期过了第二个月开始才有一个月四天休假，30号我辞职了，手续都已经办完，合同也解除了，我上了28天班，刚好四个星期，总共224个小时，每天八小时没有一天休假，工资应该怎么算呢？医院说按天数算，这合法吗？

Answer 1

让我来告诉你应当怎么算：
1、医院说试用期一个月1500没有休息，这不合法。试用期过了第二个月开始才有一个月四天休假，这当然也不合法！
2、你工作了28天，还在试用期内，有没有合同就无关紧要了，当然还是应当签合同的。
3、你工作了28天，其中四个星期，这四个星期的周六、周日共8天，应当2倍工资，按照医院的说法：1500元是30天的工资，那么：1500/30=50/天。
具体计算方法是：（28-8）*50+8*50*2＝1800元
希望能帮到你！

Answer 2

不合法，试用期也必须有休息日的，超过法定日期的，按加班计算。

可以打12333劳动保障热线咨询求助。

Answer 3

不合法，周六日双倍计算

Answer 4

不合法，详细看劳动法

Answer 5

试用期辞职有工资吗？