老板无故降低我工资怎么办

我在这家公司工作了大半年了,公司也没有跟我说过什么事情,突然等发工资的时候我发现工资少了,我就问财务,财务说我的工资调降了,我就问问人事怎么回事,她就说工资现在同岗位的人比较多,需要调配人手,你岗位有所变化,所以工资会不一样.....我该怎么办呢?

先礼后兵,找老板谈谈,如果不行,就搜集上班、降薪、同岗位工资、考勤证据,申请仲裁或行政诉讼法律处理。
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第1个回答  2013-07-30
按照合同来 跟你签订合同的时候工资是多少就算多少!如果他临时改动 你可以先协商 无果就申请劳动仲裁 公司明显违约!即使临时或者长久调整工资的事情 也应该提前跟员工们说明。这是最起码的事情。但是话说回来了 现在的合同就是个糊涂账 写的很粗糙 所以即使你拿着合同打官司 也是败诉的多。现在这社会乱得很 普通员工利益得不到保障。现在这社会黑啊!有一首歌还在唱 听着都恶心《咱们工人有力量》多恶心啊!这个社会工人阶级多啊!这么多工人 老板就一个!不合理现象屡见不鲜 就是不敢斗 政府也是睁一只眼闭一只眼!
第2个回答  2013-07-30
这种事情在中国难办了
说大不大,说小不小,却关系到个人的切身利益
其他员工是不是也有调岗降薪的
这样吧,再找你的直接主管或部门主管替你申诉一下
如果行不通,要不就走人,人一旦有情绪了,工作起来也不开心
要不就好好表现,东山再起
望采纳,谢谢!
第3个回答  2013-07-30
没有跟你沟通过直接调岗位不合适吧!要是想继续做就找相关人员沟通了解详情,不想干了就找律师咨询下看能不能上诉了追问

我找了律师帮我写仲裁申请书,想去仲裁部门问问看,不过那家“张律师工作室”服务态度真不错,挺专业的。

第4个回答  2013-07-30
不合法,调岗和该工资事先需要告知员工的,得到你的同意才能调换的。
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