社会主义现代化建设新时期
（1976.10—1999.12）
第一节 中共法库县委组织部〔法库县革委会组织组（大）〕组织沿革
1976年10月，粉碎“四人帮”后，标志着“文革”结束，党的组织工作逐步走上正轨。1977年6月，恢复组织部机构名称，重新隶属于县委，职能进一步明确。1979年1月纪检组从部里分出，以此为基础成立了县委纪检委。1980年7月，部内设立了科技干部组；1980年10月，增设了办公室；1984年6月，部内设立了干审组。1986年有4组1室，即干部组、科技干部组、干审组（含临时机构县委落实政策办公室）、组织组和办公室.1988年8月，将4个组改为4个股.同年11月，组建部内虚设机构研究室，主任、副主任分别由办公室主任和干部股、组织股两名副股长兼任，日常工作由办公室人员承担。1989年10月，研究室单列，成为部内独立股室。1991年10月，增设组织员办公室和干部人事档案管理办公室。1992年6月，为了同铁岭市委组织部处（室）对应，县委组织部把本部门从事干部工作的3个股（室）的名称作了相应的调整，干部人事档案管理办公室更名为干部一股，原来的干部股更名为干部二股，科技干部股更名为干部三股。1994年2月，组织股与组织员办公室合署办公，一套人马两块牌子。1994年6月，为了适应划归沈阳市之后工作需要，县委组织部将部内的二级机构，除办公室、研究室、组织员办公室外，各股一律更名为科（机构规格、正副科长待遇不变）。原干部一股更名为干部一科，干部二股更名为干部二科，干部三股更名为干部培训科，干审股更名为干审科，组织股更名为组织科。
1979年中期，办公地点从县政府二楼搬至现县委办厢房二楼；住半年左右，又迁往现在的大瓦房西段至今。从1991年末部研究室、干部三股、干审股在县委老干部局4楼东段办公。其中研究室1994年2月迁回大院，其它两个股1995年9月也迁回县政府楼后大瓦房东段至今。县委组织部人员编制。1976年至1985年，部人员编制为25人；1986－1994年，在26－34人之间。1995年县直机关机构改革确定行政编制20人、事业编制7人，共27人，配备部长1人，副部长3人。1996年－1999年，组织部内设干部科、干部培训科、干审科、办公室、研究室、组织员办公室、组织科，机关编制34人，其中行政编制25人，事业编
通过抓党员教育，使党员队伍的思想状态和精神状态比过去有了明显的转变，党员先锋模范作用发挥得愈来愈明显。在党员教育工作上，1982年普遍对党员进行了党规党法，党的基本知识，党的优良传统教育。特别是党的十二大以来，全县各级党组织把学习十二大文件当做第一件大事来抓，加强了具体指导，轮训了一大批骨干。骨干向党员、干部和群众进行了讲解，联系实际开展了讨论，使广大党员干部和群众深入理解十二大文件的精神实质，加强了对党中央的信赖，增强了实现四化的信心，坚定了共产主义理想信念。一年来，组织部会同县委党校共举办了7期党员干部培训班，培训支部书记以上干部810人次。县和各社（镇）共举办党员训练班42期，训练党员16113人次。
县委组织部在党员队伍建设工作中，加强了对党员的教育、培训和管理，在实际工作中，注重从理论和业务素质两个方面入手，不断提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员的桥梁和纽带作用。1、调查研究，做好发展党员工作。1986年，针对第一线工人、农民、党员少的状况，年初和4月中旬，先后对登仕堡子等4个乡镇和县直18个企事业单位发展党员情况进行了调查研究。通过调查，我们及时提出了把第一线工人、农民作为发展重点的意见。一九八六年，全县共发展党员559名，其中第一线工人、农民237名，占总数的42.3％，使基层班、组和农业第一线的党员在逐步增加。2、树立典型，表彰先进，促进了两个文明建设，年初，召开了全县八五年度“两先两优”表彰大会，县委在会上表彰了46个先进党支部，38个先进党小组，172名优秀共产党员和45名优秀政工干部。4月份，围绕端正党风，先后总结和宣传了县委副书记闻德东、第二高中特级教师王洪章、原邮电局党委书记曹润春、登仕堡子镇石砬子村党支部书记王福玲四同志的先进事迹，并上报省、市委组织部。“七一”前夕，还树立了24名端正党风的优秀党员，县委在纪念中国共产党成立65周年大会上对24名同志进行了表彰。
大力开展“党群共同致富”活动。1988年，学习昌图县十八家子村党支部经验，在全县开展了“党群共同致富小组”活动，建立了活动、汇报、承包、交流等制度，归纳整理了《党群共同致富小组活动简介》。1989年，在登仕堡子镇召开了深化党群共同致富小组活动现场会，使广大农村党员在致富达小康过程中发挥先锋模范作用。
1993年4月，为进一步贯彻中组部“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，不断提高各级党组织的战斗力，以适应新时期改革开放和加快发展的需要，在全县实行入党前分级谈话制度。谈话内容：主要了解入党动机是否端正、了解其掌握党的基本知识情况，是否懂得党的性质、指导思想、最终目的，党在社会主义初级阶段的基本路线，党员义务和权力，党的纪律，党的组织原则等。
1994年初，我们抓了全县的民主评议支部班子和党员工作。全县有943个党支部、18500名党员参加，分别占支部总数和党员总数的93.2％和96％。在1992年至1994年度的“争先创优”活动中涌现出先进党委8个、先进党支部35个、优秀共产党员50 名。
1994年，抓了“推荐优秀团员做党的发展对象”的试点工作和遵循发展党员的方针，完善协审制度，坚持分层次谈话制度，以保证新党员的质量。全年共发展新党员401名，在27个五年以上未发展党员的村中，有24个村发展了新党员。加强了新形势下的党员教育和管理，抓了对党员的“双武装、双提高”，坚持用邓小平理论武装党员头脑，提高其科学技术素质。各乡镇普遍开展了种植或养殖业实用技术培训，共举办培训班165期，培训了5071人，占应培训人数的93％，市委组织部、市科协联合在我县召开现场会进行推广。另外，还较好地完成了党内扶贫、党费收缴、党刊发行、刊授党校、党内统计等工作。
认真抓了“双评”（民主评议党支部和党员）工作。1996年“双评”工作达到了预期目的，有886个支部参加了“双评”，占支部总数的97.4％；评出优秀支部83个，占9.8％；有20159名党员参加了评议，占党员总数的98％，评出优秀党员1955名，占参评党员的9.7％，合格党员有14852名，占参评人数的73.7％；基本合格党员3144名，占参评人数的15.6％；基本不合格党员181名，占参评人数的0.9％，不合格党员17名，占参评人数的0.08％。
同年,为充分发挥党员的先锋模范作用,调动他们在各自岗位上的积极性,在实际工作中,县委组织部注重抓了评优工作.在94－96年度的争先创优活动中，涌现出先进党委12个；先进党支部43个；优秀共产党员103名；优秀党务工作者50名；优秀组织工作者20名。
1998年，以提高党员整体素质为重点，进一步加强党员队伍建设。一是组织各基层党委认真开展了以学习邓小平理论和《新党章》为主要内容的新一轮“双学”活动。乡镇党委结合农民实用技术培训、有关法律、法规，企事业党委结合爱岗敬业，加强了对党员的轮训工作。各基层党委利用各类党员培训班轮训党员2万余人次。二是认真实施“1320”、“1510”工程，组织发展工作迈出新步伐。共纳新党员535名。同时，本着早选苗、早教育、早培养的原则，努力壮大青年入党积极分子队伍。在全县推广了慈恩寺乡党委《关于在应届初高中毕业生中开展入党启蒙教育》的做法。1999年，下发了《关于对当前党员管理中的几个问题的具体意见》。
1999年，按照发展党员的十六字方针，全年共纳新党员430名，并注重了在工作、生产一线、妇女、青年中发展。以乡镇党校为阵地的党员、入党积极分子培训工作力度进一步加大。全年乡镇党委、县直党委共举办各类党员、入党积极分子培训班420期，参训党员、入党积极分子2万人次，通过学习党章、邓小平理论、农村实用技术等，使党员的宗旨意识和致富本领得到进一步提高，较好地促进了全县产业化发展步伐。
1999年，以党群共同致富示范区为载体，充分发挥了党员的作用。全县共有党群共同致富示范区703个。其中：种植业404个，养殖业224个，其他业75个，参区党员3019名，占农民党员30％，参区农户13675户，占15％，参区贫困户1658户。
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