基本工资金额和底薪金额会是一样的吗？

Question

由于加班工资问题与公司协商不成，为了维护自己合法利益，月初向劳动仲裁委员会进行投诉，结果公司在当月末发出通知，取消我所有的补贴，通知规定每月按照基本工资960发放。而我的用工合同上约定我的底薪是960，请问公司这样做合法吗？基本工资和底薪是否是两个意思？谢谢！

Answer 1

基本工资是国家及你所在地、市规定的最低生活保障工资。也可以说是你签订劳动合同的工资。底薪是单位设置的工资分布，和基本工资不同。
需要说明的一点是：
如果你还在岗位上上班，你有理由享受公司的所有待遇。如果未在岗位上上班，公司可以发放你的基本工资，因为你未工作。

Answer 2

按合同约定来说,你单位给你发的工资数额是没错的.底薪是你最基本 没有奖励没有加成的钱基本工资.所以两个概念没什么区别.如果约定的是最低工资数又该另当别论了!

Answer 3

基本工资是包括了你的津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资.

Answer 4

每天上班8小时，每周5天或者整月总工时为174小时，工资为960元，其他社保、补贴等等另算。