比亚迪的薪酬体系根据职位级别划分了九大类别:A至I级,涵盖了副总裁、事业部总经理到普通员工。A级为最高级别,而I级则对应基础员工。在这些级别中,还存在细化的分类,如G3、H2等,新入职员工通常从I1开始,大专生和技术工人可能被定为H级,大学生的级别则取决于学历和专业,通常可能是E级或G级。
晋升在比亚迪并非易事,员工通常在进入公司的初始级别停留较长时间,比如一个普通员工可能在十年内只能达到G级,甚至可能不如新进的大学生。目前,晋升机会相对稀少,可以说近乎停滞。关于工资待遇,基本工资方面,I级员工平均约5000元左右,H级为6000元左右,G级则在8000至10000元之间。然而,薪酬并非仅由级别决定,实际收入还取决于工厂部门的考核和具体工作性质。例如,I级的喷漆或抛光员工可能比G级员工的工资更高。