复试问题，人事面试面什么啊？

Question

本人应届毕业生，专业是计算机科学与技术
周四我得知，某计算机公司通知我去面试。礼拜五上午十点我便过去面试了，面试的时候问了一些技术方面的问题，而且之后还做了性格测试。面试过程总得来说还不错，然后公司说让我回去等消息。下午的时候我便接到电话，电话里说让我周一去做复试，人事面试一下。我想请问一下有经验的人，这个复试面试什么？
是人事面试么？人事面试又面什么呢？
我在线等侯答复 谢谢

Answer 1

每家的公司面试的标准都不一样，一般稍大点公司第一次面试，都是对你有个初步印象的了解，大致看看你适不适合。复试的时候，通常问的问题可能偏专业一点。当然，有的公司，所谓的初试和复试，就是见得级别的人，层次不同。其实没有什么的？除了专业方面的，你要准备日常一些应对的问题，比如，你来公司怎么做？在这个岗位上。你觉得你有哪些能力胜任等！

Answer 2

通常复试的问题都是对自己的职业规划，分析你的性格缺失，合理定位

Answer 3

之前面试的人做不了主，能不能上班主要看这次人事面试是否通过。

Answer 4

人事部门面试与业务部门面试内容有很大不同，一般来讲更多偏向于个人方面较多，可能包括以下主要方面：

个人基本情况。包括对学历的确认，以前工作经历中一些关键点的确认，家庭背景的了解等。

个人性格特征。对于工作的态度，团队合作精神，人际关系方面的问题，解决困难的办法等。

对薪酬待遇的要求。了解你对薪酬的期望值，对你过去薪酬水平的了解等。

你可以利用这样的人事面试机会简单了解该单位薪酬水平和考勤管理等人事部门的规定。但不要问太多问题，以免给人以很计较的感觉。

Answer 5

1，肯定是和HR有关的各种问题；
2，同时也会问下个人学历、从业经历、业务技能、有无人事资格证书等；还会问下你对该单位的了解情况，以及为何要去该单位应聘、该单位有哪些方面吸引你，你觉得你别人更好的优势在哪里等等；
3，还有可能会做些情景模拟的题目、案列分析等来让你回答，都有可能。