教师职称评定流程和要求如下：
一、评定流程
1、了解评定标准：教师需要了解评定职称的标准，包括教育经历、教学成果、学生评价、专业技能等方面的要求。
2、提交申请：教师需要向所在学校或教育部门提交职称评定申请，并提供相关材料，如个人简历、教学成果报告、学生评价等。
3、评审：学校或教育部门将组织评审委员会对申请人的材料进行审核，并对申请人进行面试或实地考察。
4、公示结果：评审结果将在学校或教育部门网站上公示，申请人可以在规定时间内对结果提出异议。
5、获得证书：评审通过的申请人将获得相应的职称证书，证明其在教育领域具备相应的专业能力。
二、评定要求
1、学历要求：教师需要具备本科或以上学历，不同等级的职称有不同的学历要求。
2、教学成果：教师需要具备一定的教学成果，包括发表论文、参与课题研究、获得教学奖励等。
3、学生评价：教师需要获得学生和家长的认可和好评，包括教学质量、教学方法、服务态度等方面。
4、专业技能：教师需要具备一定的专业技能，包括教学方法、教材处理、考试分析等方面。
教师职称评定中的常见问题
一、评审标准不明确
在许多地方，教师职称的评审标准不够透明和明确，导致许多教师无法准确了解和达到评审要求。这可能源于复杂的评审过程，或者由于标准和细则的解读不清晰。
二、科研成果要求高
在一些情况下，教师被要求提交高质量的科研成果作为职称评审的必要条件。然而，由于时间和资源的限制，许多教师可能无法达到这些高标准，这可能导致他们无法成功晋升。
三、教学能力被忽视
尽管教学是教师的主要职责，但有些地方在评审过程中可能会过于强调科研成果，而忽视了教学质量和教学方法的有效性。这可能导致一些具有优秀教学能力的教师无法获得应有的认可。
四、主观因素影响
评审过程中的人为因素可能会导致不公平的结果。例如，如果评审委员会成员的主观偏好或偏见对评审结果产生影响，可能会导致不公正的结果。
五、缺乏反馈机制
在许多情况下，教师只能等待评审结果，而无法得知评审过程的具体细节或为何他们未被晋升。缺乏透明度和反馈机制可能导致教师感到困惑和失望。