已读不回，还有必要沟通吗?

Question

如题所述

Answer 1

没有必要沟通了，对方不回复说明你不符合。

没有必要沟通了，沟通是建立在双方相互信任平等的基础上的。如果对方不回的话那就没必要了。候选人已读不回可能是不需要这份工作，也可能是真的不喜欢这份工作，所以公司要从求职者的学历能力资历各方面来衡量。

面试技巧

1、自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。

所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

2、不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁？”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。

面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

3、强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

Answer 2

已读不回的情况确实可能导致发送者感到困扰和不确定。然而，是否还需要继续发送消息取决于多种因素：

考虑对方的处境：对方可能因为各种原因无法立即回复，如忙碌的工作或生活状态，或者他们可能在等待合适的时间再回复。在这些情况下，给予对方一些时间和空间是有益的1。

评估关系的重要性：如果你认为这个人是你在生活中的重要人物，那么你可能需要更加坚持不懈地去联系他们，以确保你们之间的关系不会疏远。但是，如果这个人并没有表现出对你的兴趣或者其他积极的互动，那么你可能需要重新考虑这种关系的价值1。

注意自己的感受：如果你发现自己因为持续得不到回应而感到沮丧或受伤，那么可能是时候反思一下你的沟通方式和期望了。有时候，当我们对某人抱有过多的期待时，失望感就会加剧。因此，调整自己的心态并决定是否要继续联系是很重要的1。

总的来说，是否继续发送消息应根据你对情况的判断以及你的个人情绪来决定。如果你的尊严和自尊心受到了威胁，或者你觉得自己的努力并未得到应有的回报，那么可能是时候考虑改变策略了。记住，每个人都有权决定他们愿意如何与他人相处，包括你是否想要继续与那个人保持联系1。