学校催灵活就业表是为了统计毕业生就业情况，提高就业率，但对毕业生本人没有实质性的好处，反而可能失去一些待就业政策的保障。
一、灵活就业表的含义和要求
灵活就业表是《普通高校毕业生灵活就业登记表》，是学校按照教育部的文件要求填写的，用于统计毕业生就业情况。灵活就业包括自主创业和自由职业两种类型。
填写了灵活就业表的毕业生将被纳入就业统计范畴，不再享受待就业毕业生的有关服务项目。
二、学校催灵活就业表的目的和影响
学校催灵活就业表的目的是为了提高毕业生就业率，体现学校的教育质量和社会责任。但对于毕业生本人来说，填写了灵活就业表并不意味着真正实现了就业，而是放弃了一些针对待就业毕业生的政策保障。
三、灵活就业的优势和挑战
1、灵活就业的优势
灵活就业可以提高个人的收入水平和生活质量，尤其是对于低收入、低技能、弱势群体，灵活就业可以提供更多的就业机会和收入来源。
灵活就业可以提高个人的自主性和自由度，让个人可以根据自己的兴趣、爱好、能力、时间等因素选择适合自己的工作内容和方式。
2、灵活就业的挑战
灵活就业缺乏社会保障和法律保护，灵活就业者往往没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，一旦发生工伤、疾病、失业等情况，难以获得相应的补偿和救助。
灵活就业存在薪酬待遇和晋升空间的不确定性，灵活就业者的收入往往与工作量、工作效果、市场行情等因素相关，波动性较大，而且没有固定的职级体系和晋升通道，难以实现长期稳定的职业发展。
灵活就业的特点和形式
1、灵活性
灵活就业人员可以根据自己的意愿、能力和市场需求，选择适合自己的工作内容、方式和时间。
2、多样性
灵活就业形式多种多样，包括自营就业、非全日制就业、临时就业、兼职就业、远程就业、独立就业、承包就业等。
3、风险性
灵活就业人员通常缺乏稳定的劳动关系和保障，面临较大的收入波动和竞争压力，也容易受到经济周期和政策变化的影响。