昨天中午，一则新闻爬上了微博的热搜：
什么?个税改了?!
没错，就在昨天，国家税务总局发布《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》(国家税务总局公告第13号)宣布了个税的新调整!
通知说的是个税预扣预缴的调整，最核心说的有2点：
1、对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
2、正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。
想必大伙看完，还是一脸的懵逼，究竟说的是啥意思，怎么算?今天阡陌仔细跟你说说。
一、7月入职的新人到手工资多了!
小标题说的就是上文提到的核心点1：
今年第一次取得工资收入的，按照5000元/月乘以当年截至本月月份数计算累计减除费用。
举个例子就能懂。
小会赚到了第一桶金，开了小会有限责任公司，就在本月初，入职了一名新员工小从，薪酬9000一个月，由于新员工小从是应届毕业生，因此社保公积金等缴交如下：
*广州城镇为例，仅供参考。
小从没有专项附加扣除的项目，那么7月份，小从要交多少个税呢?
套用公式：
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
一一填入：
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入(9000)-累计免税收入(0)-累计减除费用(5000)-累计专项扣除(1368)-累计专项附加扣除(0)-累计依法确定的其他扣除(0)=2632
而之后继续套用公式：
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
本期应预扣预缴税额=[累计预扣预缴应纳税所得额(2632)×预扣率(3%)-速算扣除数(0)]-累计减免税额(0)-累计已预扣预缴税额(0)=78.96
咦，等等，这和之前的计算有啥差别?
对的，上面的例子沿用的是之前的算法，注意标红的红字部分，因为入职一个月，按1个月来算，所以“累计减除费用”是5000×1=5000，没毛病。
而根据新规“按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用”。小从入职虽然是第1个月，但计算的时候是按7个月来算，换言之红字部分会变为：5000×7
那么套回上述公式：
累计预扣预缴应纳税所得额=9000-0-35000-1368-0-0=-27368
也就是累计预扣预缴应纳税所得额=0
那么本期应预扣预缴税额也等于0
换言之，小从这个月是不用预扣个税的!
二、实习生到手的钱多了!
接下来说说变化的第2点：
实习取得劳务报酬，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。
简单来说，实习生取得劳务报酬的预扣个税，也是按工资那样算!
怎么算?
再举个例子，小会有限责任公司，也在本月入职了一位实习生小邱，小邱的实习工资是4000元，属于劳务报酬。
因不超过4000元，劳务报酬的个税计算如下：
应预扣预缴税额=(收入-减除费用)×20%
应预扣预缴税额=(4000-800)×20%=640
同样，上述是之前的算法，新规之后。
前半的计算没变：
收入额=(收入-减除费用)=3200
后半应预扣预缴税额的计算变了：
应预扣预缴税额=(累计收入额-累计减除费用)×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
应预扣预缴税额=(3200-5000)×3%=-54
也就是说不用预扣预缴了~
三、怎么申报?
年度内首次取得工资：
1、采集登记人员信息
↓
2、按“正常工薪所得”填收入和减除项目，其他系统会自动进行。
↓
实习生工资工资：
1、采集登记人员信息(注意：全日制)
2、按“劳务报酬”填收入和减除项目，其他系统会自动进行。
↓
↓
四、注意点
在申报前要注意好准备以下资料：
需要提醒大伙的是，这个政策是7月开始实施的，而之前多预扣预缴的也不用担心，明年的汇算清缴的时候都可以退回的~实习生的利好，针对的是全日制学历教育的哦，其他劳务还是按以往的~
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