第1个回答 2012-12-18
1，你没事吧？
回答提示：一般人回答这个问题过于普通，只说姓名，年龄，爱好，工作经验，这些在你的简历。其实，最想知道的是求职者的能力，以执行工作，包括：最强的技能，最深入研究的知识领域，个性的最活跃的部分，最成功的事情做了，取得的主要成就，这些都没有关系，借鉴和学习，但要突出积极的个性和做事的能力，把合理的企业是不会相信的。企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官，在回答每个问题后，说了声“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2，最大的优势就是你的个性，你怎么看？
回答提示：冷静，条理清楚，站在坚定，顽强向上，乐于助人，有爱心，适应能力和幽默感，乐观和友爱的感觉。我北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实际工作，使我适合这份工作。
3，说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率大的，通常不希望听到直接回答的缺点，如果求职者说自己小心眼，爱吃醋的人，非常懒，脾气大，效率低，企业肯定不会聘用你。切勿尝试是聪明的回答“我最大的缺点是过分追求完美”，一些人以为这样回答会显得自己比较好，但事实上，他已经岌岌可危。企业喜欢求职者从谈论自己的优势，在中间加一些小缺点，最后问题上的突出优点的部分，喜欢聪明的求职者的优势。
4，你的工资要求？
回答提示：如果你工资太低，那么很显然贬低自己的能力，如果你问的太多付出，然后他们会显得你的体重是过重的，该公司是不够好，不负担得起的。一些雇主通常在事先对求聘的职位设置支出预算，所以他们第一次提出的价格往往是他们所能给予的最高价，他们会问你只是想确认，这些钱是足以引起对工作的兴趣。
回答样本：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题是友好的，合理的。我专注于寻找工作，只要条件均属公平的，我不介意太多。
答案示例：我收到了系统的软件编程的训练，不需要进行大量的训练，我也有兴趣在特殊的编程。因此，我希望公司的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你一定要说确切的数字，不说了广阔的范围内，你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样您所做的一项调查显示，今天的人才市场上，要知道什么样的价值像我们一样受过教育的员工。
5，你加班的看法？
回答提示：实际上，很多公司问这个问题，并不证明我们都要加班，只是想测试你是否愿意奉献的公司。
回答样本：如果工作，我会尽职尽责地加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心的投入。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6，通过这次采访，我们录用了你，但工作一段时间却发现不适合这个职位，你怎么办？
答案：在一段时间内是不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，你必须不断地学习这个职业，并虚心向领导和同事学习业务知识和做事的经验的精神内涵和工作要求，努力缩小差距;②你觉得这个职业可有可无，或早期的职业生涯可能改变，去为你的事业，你的爱，就像你未来的发展将是一个大点的，单位和个人的一致好评。
7，谈谈你的跳槽呢？
回答：①正常的“跳槽”，以促进人才的合理流动，应该支持。 ②频繁的跳槽对单位和个人都不利，应该反对。
8，，工作难以老板和他的同事，你会怎么办？
回答提示：①我会服从领导的命令，与同事的工作。 ②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己的工作做得不好让领导不满意我的同事们无法理解。我们要看看是不是为人处世做得很好，所以我会努力修正。 （3）如果我找不到原因，我会找机会与他们沟通，请他们指出我的缺点和问题，及时纠正。 ④作为一个好员工，你应该始终以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事们，我不理解，我也会做好本职工作，以开放的心态，向他们学习，我相信他们会看见我在努力，总有一天会影响我的笑容。
9，你对我们公司了解吗？
回答提示：接受记者采访前上网查一下该公司为公司的主要业务。如果回答：贵公司有意改变策略，加强与国外厂商的OEM自己的品牌通过海外经销商。
10，最好的总结了一下自己的三个词？
回答提示：我经常用的三个词：适应能力强，有责任心和做事总是结合具体的例子向主考官解释，
11，什么是你的爱好吗？
回答提示：找一些富有团队精神，有一个真实的故事：有人被拒绝，因为他的爱好是潜水。采访者说：“这是一个单一的活动，我不知道他是否能适应组的工作。
12，作为面试官给我点吗？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨的设施，有没有明确的责任的缺点是，没有人会介意的）。
13，你为什么要离开原来的公司吗？
回答提示：①回答这个问题，我们必须要小心，即使再大的委屈，该公司的投诉，以前的工作是千万不要表现出来，尤其要避免批评公司本身主管，以避免面试官的负面情绪及印象。是建议，最好的方式回答是难辞其咎的问题在自己身上，例如觉得工作，学习和发展的空间，他们要了解面试相关产业，或以前的工作与自己的职业生涯规划不合标准，所以，回答的答案最好是积极的。 ②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临的时候，我会抓住它。我认为，目前的工作，已经达到顶峰，而没有升迁机会。
14，你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实，灵活而且容易相处的人，“实际行动”。
15，你如何对待别人的批评？
回答提示：①沉默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。 ②我会等大家冷静下来讨论这个问题。
16，如何处理失败？
回答说：“我们天生就是不完美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17，你为什么愿意到我们公司工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你有研究的单位，你可以回答一些详细的原因，像该公司的高技术开发环境很吸引我。 “我出生在同一个时代，我希望能够进入公司，和我一起成长。”，“你已经在最近几年中一直保持稳定的发展，市场竞争非常激烈。”，“我认为贵公司能够给我一个不同的发展道路。“这表明，你已经做了一些研究，也表明你对自己的未来有一个更具体的目标。
18，对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不直接说出具体的困难，这可能使其他犯罪嫌疑人的考生不能。 ②可以尝试迂回战术，说出候选人的态度 - 工作中，一些困难是正常的，是不可避免的困难，但只要有毅力，良好的合作精神，并事先仔细和充分的准备，任何困难可以克服。
19，你如果雇佣的话，如何将你的工作吗？
回答提示：①如果候选人应聘的职位缺乏了解自己特定的工作方式，它是最好不要直接告诉我们。 ②可以尝试迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后了解和熟悉情况，未来发展的工作计划和报告，最近领导批准，最后工作按计划进行。“
分析：这个问题的主要目的是对候选人的工作和计划??，是理性的，集中你想知道的细节的能力。如果你说的想法？一个迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导一些仍然回避，此人将永远不会聘请。
20，你希望有什么优越的工作吗？
回答：候选人的上级的“希望”可以判断候选人的要求，自我意识，既上一个陷阱，并有机会。 ②尽量避免上级具体的希望，谈谈自己的要求。 ③如新刚刚步入社会，我应该要求更多的熟悉环境，适应环境，而不应让任何对环境的要求，只要可以发挥我的专长就可以了。
：更好的回答是，我希望我的上司告诉我，在工作指导，指出错误，我的工作。总之，谈谈这方面的上级指导，不会是一个很大的失误。
21，与上级意见的时刻，你会怎么办？
回答提示：①一般可以回答，“我会给予了较高的水平，必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的总经理人选的位置，否则经理，经理当时不在场，可以这样回答：“对于一个原则性的问题，我会服从上级的，涉及公司利益的重大问题，我希望能够更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案的思路①，如果是②的答案是必死无疑。你不会得到一个清晰的思路，改变公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22，为什么选择我们公司？
回答提示：曾经在报纸和杂志上看到您的公司报告，并同意其追求的理念。明显，公司在行业中所取得的成就，并培训员工，也有很大的推广系统。
：你去采访前，看该公司的背景，让对方觉得你真的很想到得到这份工作，而不只是探探路。
23，谈谈如何适应办公室工作的新环境下的吗？
回答提示①办公室每个人都有各自的作用和责任，不得擅离职守，（2）根据指示和工作安排，制定工作计划，提前做好准备，并按计划完成③多请示并及时报告的遭遇不明白，虚心请教。 ④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24，除了本公司，候选公司吗？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会要求其意图大致了解候选人的工作愿望，所以这也不是绝对否定的回答，即使不方便说，该公司的名称，“销售相同产品的公司“应该回答的其他公司，如申请人是不同的行业，有可能创造一个不被信任的感觉，可以
25，你有什么问题要问我吗？
回答提示：这个问题似乎可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”，不喜欢的工作，是因为它专注于工作人员的个性和创新能力公司求职者问个人利益的问题，如，如果有人问这个问题：你的新员工进入公司，什么培训项目，我可以加入你们吗？，或促进你的公司有什么机制？企业将很欢迎，因为展示你的激情和兴趣，对学习和对公司的忠诚，以及向上流动的。
26，如果你被录用，什么时候可以在上班吗？
回答提示：大多数企业会关心的就职时间，最好的答案：“如果你被录用，根据公司规定工作报告的责任，但如果你还没有已经辞去上一个工作，工作时间距离太近，似乎有些强人所难，因为转移至少一个月的时间，应进一步解释，为何承认，该公司是泱泱。