第1个回答 2012-12-14
我有一哥们在上海开快递站的,据他讲快递分拣就是六个字:脑活,眼尖,手快!保质保量把活干完还要保证速度!对员工就是这个要求,员工要有吃苦耐劳的精神,告诉员工要对工作负责对客户负责对自己负责!因为说实话快递职员的职业素质比较低,对他们的管理就要提高他们的责任心,激发他们的工作热情。
第2个回答 2012-12-16
这个是属于公司管理了 分拣部的工作看似清晰 实则比细心比耐心 更重要的是数据统计
再说你就这点金币就想要这些经验 有点天真了
我在中通做过,如果你想仔细了解可以QQ3399330本回答被网友采纳
第3个回答 2015-08-04
分拣人员基本学历、见识、认知都比较低。年龄也普遍较大。最简单就是手把手教。机械式工作方式最合适。
每个快递公司不一样。基本分为机器分拣。这样管理简单。成本高。
人力分拣的话,怎么管理没办法说的清楚。