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事业单位的合同制和聘用制有什么区别
如题所述
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推荐答案 2017-02-08
事业单位都是合同制,你想问的应该是编制内和编制外的区别,
聘用制
即编制外用人制度。
编制内和编制外的区别很简单,相当于“正式工”和“临时工”的区别,前者有各种国家保障,相当于
国家公职人员
,福利待遇也比后者要好,相应的前者必须通过国家考试等官方途径进入,应聘难度更大,而后者由用人单位自主招聘,进入相对容易。
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聘用制和合同制的区别
答:
1、适用范围不同
。狭义劳动合同适用的主体为企业,
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合同制和聘用制的区别
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合同制和聘用制有什么区别
?
答:
1、适用范围不同
。狭义劳动合同适用的主体为企业,
聘用合同适用的范围主要为事业单位
。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。2、
政府干预的程度不同
。目前事业单位仍在改革当中,作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不...
聘用制和合同制的区别
答:
聘用制和合同制的区别如下:
1、适用范围不同
。聘用制主要适用于事业单位,如学校、科研机构等,而合同制则适用于企业等组织。2、
政府干预程度不同
。事业单位在聘用制中,政府干预的程度相对较高,因为它们通常从事非营利性的社会服务活动。相比之下,企业等组织在合同制中,更多地遵循市场规则。3、合同...
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