劳务派遣工是指由劳务派遣单位派遣至实际用工单位从事工作的员工。
劳务派遣工是劳务派遣制度下的产物。具体来说，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，派遣工则按照协议被派遣到实际用工单位进行工作。在这个过程中，派遣工与实际用工单位之间并不存在直接的劳动合同关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系。这种用工形式在现代企业中越来越常见，尤其在服务行业和制造业等领域。
详细来说，劳务派遣工具有以下几个特点：
1. 劳动关系特殊：劳务派遣工的劳动关系建立在劳务派遣单位与实际用工单位之间的协议之上。他们与实际用工单位不直接签订劳动合同，而是与劳务派遣单位签订合同。
2. 灵活性强：由于劳务派遣工的劳动关系是与派遣单位建立的，他们可以在不同的用工单位之间流动，这对于企业和劳动者来说都具有一定的灵活性。
3. 适用范围广：劳务派遣工主要出现在一些临时性、辅助性或者替代性的岗位上，如服务行业、制造业等。
4. 管理和待遇差异：在实际用工单位，劳务派遣工可能会面临与正式员工不同的管理和待遇，包括工资、福利、培训机会等。
通过以上介绍可知，劳务派遣工是在劳务派遣制度下，由劳务派遣单位派遣至实际用工单位工作的员工。他们的劳动关系、工作内容、管理和待遇等方面都有一定的特殊性。